Pokúsim sa priložiť pomôcku na zápočet dní.

Neprepočítavala som, takže neviem, či tebou vypočítaný počet je správny. Ale chcela som k prepočtu na roky a dni: 2998:365 = 8,21369863, t.j. 8 rokov. Od súčtu 8,21369863 odpočítaš 8 a zostatok vynásobíš číslom 365. Dostaneš číslo 78 a to je počet dní. Takže 2998 dní je celkom 8 rokov a 78 dní.
Myslím si, že počet dva dni nie je moc veľký rozdiel, ale myslím si, že na SP by mali mať presný počet dní podľa prihlásenia a odhlásenia zamestnanca jednotlivými zamestnávateľmi. Ak chceš opraviť zápočtový list, musíš ísť do tej firmy (ak ešte existuje) a požiadať ich o opravu.

http://www.calendar.sk/calculator.php?fLang=sk

to je dátumová kalkulačka na -, alebo + a presne Ti vypočíta počet týždňov aj dní

original stránka je
http://www.calendar.sk

Neviem ako iní, ale ja používam jednoducho Excelovskú funkciu DAYS360
Začiatok: 01.07.1992
KOniec:18.03.2006
Vzorec v exceli potom je =DAYS360(zaciatok:koniec)
Mne to vyšlo 4937 dní
Používame to ale na výpočet dni úročenia.

Ak myslíš na zápočet rokov, nájdeš tu http://www.porada.sk/t33515-narok-do...or-25-dni.html
v exceli od Orim.

Ja som to skúšala, ale keď dám nástup napr. 1.1.2006 tak k 31.12.2006 mi napočíta 364 dní, podľa mňa by malo byť 365.

Elenka, už som písala Mirovi SS. tiež neviem, či sa tam zohľadňujú prestupné roky.

Lenže prestupný rok bol 2000, potom 2004 a ďalší 2008. Normálne by mal mať 365 dní a prestupný 366. Ak zamestnanec nastúpil včera a dnes pracovný pomer ukončí, ja mu musím započítať 2 dni. A v tej tabuľke mi započíta jeden. Ale inak je aj tak úžasná, ja som žasla, len keď som si dokázala naformátovať bunku. Teším sa na dôchodok, budem sa učiť aj takéto zložitejšie vecičky.

Teraz som sa asi pol hodinu s kalkulačkou hrala a konštatujem, že je tam viac chýb.
Kalkulačka urobí jednoduchý rozdiel dátumov a autor si asi neuvedomil, že aj deň nástupu aj deň ukončenia do obdobie patrí a mal by teda jeden deň prirátať. Prestupné roky ošetrené podľa mňa nemá, lebo ak zadám obdobie od 1.1.2008 do 31.12.2008 vyráta 0 rokov a 0 dní. Čiže 366 dní je pre kalkulačku problem.
A ďalej ak sa počítajú roky a dní k inému dátumu ako k 31.12., tak môžu byť chybne vypočítané aj roky. Napríklad obdobie uvedené v príspevku č.1 od 1.7.1992 do 18.3.2006 je podľa tejto kalkulačky 14 rokov a 263 dní. Správny výsledok je ale 13 rokov a 261 dní. Takže niekedy rok uberie a niekedy rok pridá. Môj názor je, že na výpočet nároku na dovolenku k 31.12. stačí ak si pripočítam jeden deň, ale na výpočty k iným dátumom zatiaľ radšej nepoužívať.

Potrebovala by som poradiť, bola som zamestnaná v jednej firme od 20.10.1997 do 3.1.2006 - aká je dĺžke zamestnania v rokoch a dňoch. Mne to vyšlo 2998 dní a teraz neviem ako to mám premeniť na roky, či mám rátať riadne celé roky + ostatné dni ? Alebo číslo 2998 : 365 a zvyšok sú dni.
A ešte jedna otázočka : teraz po rokoch, keď nastupujem do nového zamestnania som zistila, že na jednom potvrdení o odpracovných rokoch z roku 1997 mám zle vypočítané roky - pomýlili sa o dva dni - treba s tým niečo robiť, alebo nie ?

nepočítali priestupný rok 366 dní ?

Tie dva dni čo mi chábajú, tak šikovná účtovníčka mi nezarátala deň nástupu a deň výstupu. Je to síce papier len na určenie dovolenky, ale aj tak mám rada v papieroch poriadok a presnosť :-)

Pri prepočte dní na roky sa aj priestupné roky počítajú ako 365 dní ? Lebo počas tohto obdobia boli dva roky priestupné a mne to potom vychádza 8 rokov a 76 dní. Čo je teda správne ?
S tým súhlasím, že na SP majú presnú evidenciu mojich odrobených rokov a nebudem zbytočne dráždiť na personálnom, že mi to zle vypočítali :-)