Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravné lístky a pracovná cesta na Slovensku
Ahojte. Mám takú otázku... Keď zamestnanec ide na pracovnú cestu v rámci SR, zamestnávateľ mu poskytne stravné vo forme stravného lístku vo výške 89Sk (ak cesta trvá do 12 hodín), no zamestnávateľ mu za tento stravný lístok vo výplate strhne 38 Sk ( v podstate to robí tak ako keby bol v práci 8 hodín). Je tento postup správny?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov Stravný lístok nie je cestovná náhrada. Ten poskytuje zamestnávateľ za čas strávený počas pracovnej zmeny dlhšej ako 4 hodiny podľa ZP §152 , za čas stravený na PC patria náhrady podľa zákona o cestovných náhradách. V tomto prípade 89.-.
V poriadku to bude , pokiaľ budete načúvať a čítať , čo Vám vyššie poraďáci radia . Neviem prečo by ste mali pokračovať v niečom , čo nebolo prehľadné jednak v prvom rade pre zamestnanca a vyučtovanie robiť naďalej spôsobom , ktorý zákon nepripúšťa .
Pokiaľ za predchádzajúci spôsob vyplácania náhrad nenesieš zodpovednosť, na tvojom mieste by som s tým nič nerobil. Jednoducho odteraz to rob tak, ako to má byť.
Súhlasím s Chobotom , nakoľko pri predstave čo by to obnášalo ,koľko mravenčej práce to dať na poriadok , tak určite by som volila ten správny postup vyučtovania cestovných náhrad a to čo bolo v minulosti , by som nechala na zodpovednosť tomu , kto tú zodpovednosť za to niesol predo mnou .
Martina CF 
Naposledy upravil Tweety : 22.11.07 at 07:33 Dôvod: oprava 80.- to je málo, od 1.1.06 je už 89.-.
Lopatisticky: za čas v práci( viac ako 4 hodin) ,patrí stravenka podľa ZP, za čas strávený na PC ,patrí stravné podľa Zákona o CN, takže toto riešenie dobré nie je.
Veď ja viem, ja som tu nová a doteraz sa to tu tak robilo, tak neviem ako s tým pohnúť, aby to bolo v poriadku.
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
Martina CF
Veď práve to chcem napraviť a ja to už tak samozrejme robiť nebudem. Len čo s tým čo už je spravené zle. mám to nechať tak alebo čo by ste mi navrhli
Zodpovednosť beriete za to čo robíte vo firme od nástupu do zamestnania. Ja by som odteraz robila tak ako prikazuje zákon a staré obdobie by som nechala tak.
Martina CF
Ďakujem krásne, ešte to vydiskutujem so zamestnávateľom aký postup by navrhol... ďakujem za všetky odpovede
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
Chobot
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 08.11.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 21.12.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.12.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
