Zavrieť

Porady

doplatok k minimálnej mzde

dobry den,

v tomto roku mam zamestnanca so zdravotnym postihnutim od 40-70% za minimalnu mzdu. pobera aj invalidny dochodok.
Jeho min.mzda je 75% "riadnej" min. mzdy.
Chcem sa opytat ci mu prislucha este aj doplatok do riadnej min. mzdy alebo nie?

Dakujem pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KatyZV je offline (nepripojený) KatyZV

    KatyZV
    kedze doteraz nemam odpoved, pytam sa este raz, ci mam takemuto zamestnancovi aj doplatit zvysok do "riadnej" minimalnej mzdy.
    rada by som to mala na poriadku.

    Este raz vdaka
    Iveta Matlovičová
    Podľa zákona č. 90/1996 o minim. mzde, § 2 ods. 1:
    Výška minimálnej mzdy je

    a) za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 46, 60 Sk,
    b) za mesiac 8 100 Sk pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
    c) 75% súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom čiastočného invalidného dôchodku, a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
    d) 50% súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov.

    Z uvedeného vyplýva, že ak zamestnanec dosiahne mzdu 6075 Sk, žiaden doplatok nepočítaš.

    doplatok k minimálnej mzde

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.