Lenka skus sa pozriet tu : www.porada.sk/showthread.php?t=5660&highlight=d%F4chodcovia a cez ikonku hladat si daj hladadt dochodcovia a najdes si niekolko prispevkov na tuto temu.

Ďakujem, ale tam je len DoVP, ale mňa zaujíma čo treba odvádzať keď je dôchodca v r.2005 zamestnaný na skrátený pracovný uväzok, a to na 40 hod za mesiac za 40,-/1hod. Čo do sociálnej poisťovne a koľko na zdravotné poistenie.

Lentilka, mám takého zamestnanca - je to starobný dôchodca, robí 1 hod.denne (len na zástup počas obed.prestávky normálneho zamestnanca), hrubú mzdu má cca 900 Sk mesačne. Má riadnú pracovnú zmluvu. Od 1.1 za neho zamestnávateľ platí zdrav.poist., aj jemu sa stiahne (je prihlásený do zdrav.poisťovne). Do sociálky sa uhrádza všetko, okrem invalidného poist. a prízpevku v nezamestn. (ani zamestnávateľ, ani zamestnanec). Tak mi povedali na sociálke aj na zdrav., verím, že je to tak správne.

Ďakujem Iva. Ešte jedna otázočka? Všetky zrážky mu počítaš z tej sumy 900,-Sk v Tvojom prípade?

Nemocenské poistenie platí on i ja po 1.4%

starobné poistenie on 4% ja 16%
zdravotné on 4%, ja 10%
ja ešte odvádzam úrazové 0.8% a garančné poistenie 0.25% a poistenie do rezervného fondu 2,75%
Je to tak, alebo tam mám nejakú chybu?

Robím to presne ako ty, všetko odvádzam zo sumy 900,- Sk. On odrobí mesačne napr.20 hodín, á 45,- Sk (nesmie to byť menej ako minimálna mzda).

Minimálna mzda je teraz 40,-Sk na hodinu?

Áno máš tam dve chyby od 1.1.2005 :
Starobné - zamestnávateľ 14%, rezervný fond 4,75 % ! Uprav si to v mzdovom programe, ak nemáš novú verziu!

aktuálna výška minimálnej mzdy je 37,40 Sk v prvom stupni náročnosti práce