Zavrieť

Porady

Uctovanie stravneho

Nasa firma nema gastrolistky, S majitelom mame dohodu, ze nam bude preplacat uctenky z restauracii.
Vobec neviem, ako to mam uctovat. Na ucet 213 sa mi to nepozdava, je to fiktivny gastrolistok ?
V akej sume sa moze preplacat stravne , ked nemame ziadnu pismomnu dohodu, v sume 67 Sk alebo 89 Sk

Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Anna Karásková Pozri príspevok
    Nasa firma nema gastrolistky, S majitelom mame dohodu, ze nam bude preplacat uctenky z restauracii.
    Vobec neviem, ako to mam uctovat. Na ucet 213 sa mi to nepozdava, je to fiktivny gastrolistok ?
    V akej sume sa moze preplacat stravne , ked nemame ziadnu pismomnu dohodu, v sume 67 Sk alebo 89 Sk

    Dakujem


    Takáto dohoda zamestnávateľa so zamestnancom nemôže byť.
    Daujem za rychlu odpoved. Cize ak rozumiem, tak okrem gastrolistkov firma nemoze preplacat zamestnancovi obedy vo vyske 45 %, a zaroven si ich davat do nakladov 55% ?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Anna Karásková Pozri príspevok
    Nasa firma nema gastrolistky, S majitelom mame dohodu, ze nam bude preplacat uctenky z restauracii.
    Vobec neviem, ako to mam uctovat. Na ucet 213 sa mi to nepozdava, je to fiktivny gastrolistok ?
    V akej sume sa moze preplacat stravne , ked nemame ziadnu pismomnu dohodu, v sume 67 Sk alebo 89 Sk

    Dakujem
    Zamestnáv. je podľa § 152 ZP povinný zabezpečiť stravovanie, toto nie je zabezpečenie stravovania.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Anna Karásková Pozri príspevok
    Daujem za rychlu odpoved. Cize ak rozumiem, tak okrem gastrolistkov firma nemoze preplacat zamestnancovi obedy vo vyske 45 %, a zaroven si ich davat do nakladov 55% ?
    Ak im nemôže zabezpečiť stravovanie, musí im poskytnúť finančný príspevok podľa odst. 5 § 152 ZP v rovnakej výške , ako keby poskytol stravovanie podľa § 152 ZP odst.4.

    Zuzana T je offline (nepripojený) Zuzana T

    Zuzana T
    Tweety Pozri príspevok
    Ak im nemôže zabezpečiť stravovanie, musí im poskytnúť finančný príspevok podľa odst. 5 § 152 ZP v rovnakej výške , ako keby poskytol stravovanie podľa § 152 ZP odst.4.
    Tento finančný príspevok sa zamestnancom zdaňuje. Musí tam byť písomná dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
    Zuzana

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Zuzana T Pozri príspevok
    Tento finančný príspevok sa zamestnancom zdaňuje. Musí tam byť písomná dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
    Zuzana
    Áno, zdaňuje sa. Malo by to byť ošetrené.
    Dakujem a ak poskytne zamestnancovi sumu, ktora sa potom zdani, ako to rozuctujem na 45 a 55 %

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.