Vo verejnes službe sa dovolenka neprepláca priemerným zárobkom ako pri odmeňovaní podľa Zákonníka práce a za dovolenku patrí funkčný plat.

Marta V, ďakujem. Ktoré ustanovenie zákona to teda upravuje. V Zákone o verejnej službe to nemôžem nájsť.

Hovorí o tom zákon 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme ... § 29 ods.2.

Prosim o čislo najnovsieho nariadenia vlady k odmenovaniu ucitelov ZS. Neviete mi povedat, ako má byt zaradeny novozacinajúci ucitel ZS a aky ma mat plat?

Zamestnancom pracujúcim vo verejnom záujme sa náhrady príjmu vyplácajú nie priemerkou, ale pomernou časťou funkčného platu. Funkčný plat (§ 4 Zákona 553/2003) je súčet taritného platu a príplatkov určených mesačnou sumou podľa ods. 1 písm. b/-h/ Zákona 553/2003. Hodinovú sadzbu funkčného platu rieši § 27 odst. 3/ toho istého zákona.

Odmeňovanie pedagogických zamestnancov rieši zákon č. 553/2003 a tarifný plat sa pedagógom určuje od júla tohto roku v zmysle zákona č. 131/2005.

Dakujem,ja odmenovanie vo verejnej záujme neovladam. Zákon som si nasla, ale nasla som aj vyhlasku 204/2005 Zb. a to neviem,ci plati na ucitelov, alebo nie.
A ešte sa opytam, ucitelia majú pocitanu dovolenku na kalendarny rok,alebo skollsky rok.
Ked je pracovna zmluva od 09/2005 do 06/2006 tak ako s dovolenkou. Vopred dakujem.

Dovolenka sa vzdy pocita za kalendarny rok.

Ak máš pracovnú zmluvu od 1.9.2005 do 30.6.2006, dovolenka za rok 2005 bude 4/12 ročnej výmery dovolenky a za rok 2006 6/12 ročnej výmery dovolenky.

Nariadenie vlády č. 204/2005 sa týka určovania tarifných platov napr. nepedagogických zamestnancov v školách, pedagogickým zamestnancom sa určuje tarifný plat podľa zákona 131/2005.

Pracovník odmeňovaný v zmysle zákona 553/2003 je od júna 2007 PN. Pracovný pomer bol ukončený 31.8.2007, zamestnávateľ mu preplatil 15 dní dovolenky.
Z akého funkčného platu sa prepláca dovolenka, platného do 30.6. alebo z nového platného od 1.7.? A ako sa vypočíta - funkčný plat deliť počtom dní v mesiaci august 2007 x 15 dní?
Vopred ďakujem za odpoveď

Zamestnanec má platový dekrét, v ktorom má určený plat. Z tohoto funkčného platu a počíta náhrada mzdy za dovolenku aj preplatenie nevyčerpanej dovolenky. Počíta sa tak, ako si napísala. Má to vyjsť toľko, ako keby pracovala tých 15 dní.

Ďakujem za rýchlu odpoveď