Zavrieť

Porady

Dohoda o zmene pracovnej zmluvy

Prosím o radu
Pracovníčka je zamestnaná na prac. zmluvu ako upratovačka.
Podpísaním dohody o zmene pracovnej zmluvy vykonáva funkciu školníčky.
Od 1. 4. 2008 by mala opäť vykonávať funkciu upratovačky. Čo mám teraz urobiť? Spísať ďalšiu dohodu o zmene pracovnej zmluvy alebo urobiť dodatok k už podpísanej dohode o zmene PZ, v ktorom bude uvedená zmena platnosti dohody z doby neurčitej na dobu určitú?
Pracovníčka bude vykonávať práce podľa pôvodnej prac. zmluvy.
Ďakujem všetkým za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Dadena je offline (nepripojený) Dadena

    Dadena
    Ja osobne by som radšej volila dohodu o zmene pracovnej zmluvy, keď už prvá dohoda nebola uzatvorená na dobu určitú. Neriešila by som to dodatkom k dohode. Pozrite si pre istotu pozorne § 48 pracovný pomer na určitú dobu.

    Dohoda o zmene pracovnej zmluvy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.