Prosím o potvrdenie, či správne rozmýšľam...
Mám zamestnanca, ktorý u nás skončil ešte 31.12.2007. Vedenie sa rozhodlo, že mu teraz dodatočne vyplatia ešte nejaké odmeny.
1. Dám mu to dať ako mimoriadnu odmenu?
2. Zrazím z toho len preddavkovú daň a žiadne odvody? Ani na zdravotné poistenie?
3.Asi mu potom ale musím vystaviť aj potvtrdenie o príjme, aby si to mohol v tomto roku dať zúčtovať v ročnom zúčtovaní?
Je to tak?
Vopred ďakujem za radu!
Mina