ahojte, mam jednu otazočku na tých skusených a zbehlych v tomto: od r.2001 som zamestnana u szčo. v r.2004 som na rodič./maters.dovolenke, v r.2007 nastupila som na dalsiu matersku, môj šéf zrusil szčo v januari 2008, teraz mi dava vypoved dla paragr.63a, to je ok, len neviem, narok na odstupne mam na 3 mesiace, len neviem z coho sa rata co som robila tam, podotykam ze som na papieri mala uvadznu len minimalnu mzdu. vie niekto poradit ako je to z paragr.76? ci sa mi to bude ratat z vtedajsej minim.mzdy co cinilo cca 6500sk alebo so sucastnej minim.mzdy. dakujem za odpovede, som uz zufala, a nechcem sa dat opinkat.