Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
praca na dohodu popri materskej u toho isteho zamestnavatela
dobry den, chcela by som sa opytat, ci je mozne pracovat na dohodu popri materskej( 2 mesiace po porode)pre toho isteho zamestnavatela , ak ano, ci je limitovana vyska sumy na dohodu a ci to neovplyvni poberanie materskej davky, moj zamestnavatel tvrdi, ze to nie je mozne a navrhol mi pracu na ciastocny uvazok, co je pre mne nevyhodne, . dakujem za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Práca na čiastočný úväzok je síce možná, ale s tým, že strácaš nárok na materské. 
Ideálnejšie riešenie je naozaj práca na dohodu, ktorú môžeš kľudne vykonávať u toho istého zamestnávateľa kde máš aj trvalý PP, len to musí byť na inú činnosť ako máš v PP. Dohody nie sú výškou odmeny nijak obmedzené, ty ako zamestnanec z nej neplatíš žiadne odvody, len daň, a ak podpíšeš vyhlásenie, tak ani tú daň platiť nebudeš ak nebude vysoký príjem, no a zamestnávateľ bude z nej platiť úrazové a garančné poistenie, čo je pár korún.
Dohody sú obmedzené len časovo, a to Dohoda o vykonaní práce je na 300 hodín ročne, a Dohoda o pracovnej činnosti je na 10 hodín týždenne.
Keďže sa jedná len o pár mesiacov, riešila by som to Dohodou o vykonaní práce, kde môžeš mať 300 hodín, odmenu v hocijakej výške a na nejakú jednorazovú činnosť, nejaký druh práce, ktorý Ti dá zamestnávateľ vykonať.
Ja len trošku poopravím, že na základe Dohody o vykon. práce môže pracovať 350 hod. ročne
tinkastr 
Ideálnejšie riešenie je naozaj práca na dohodu, ktorú môžeš kľudne vykonávať u toho istého zamestnávateľa kde máš aj trvalý PP, len to musí byť na inú činnosť ako máš v PP. Dohody nie sú výškou odmeny nijak obmedzené, ty ako zamestnanec z nej neplatíš žiadne odvody, len daň, a ak podpíšeš vyhlásenie, tak ani tú daň platiť nebudeš ak nebude vysoký príjem, no a zamestnávateľ bude z nej platiť úrazové a garančné poistenie, čo je pár korún.
Dohody sú obmedzené len časovo, a to Dohoda o vykonaní práce je na 300 hodín ročne, a Dohoda o pracovnej činnosti je na 10 hodín týždenne.
Keďže sa jedná len o pár mesiacov, riešila by som to Dohodou o vykonaní práce, kde môžeš mať 300 hodín, odmenu v hocijakej výške a na nejakú jednorazovú činnosť, nejaký druh práce, ktorý Ti dá zamestnávateľ vykonať.
jankasm
Práca na čiastočný úväzok je síce možná, ale s tým, že strácaš nárok na materské.
Ideálnejšie riešenie je naozaj práca na dohodu, ktorú môžeš kľudne vykonávať u toho istého zamestnávateľa kde máš aj trvalý PP, len to musí byť na inú činnosť ako máš v PP. Dohody nie sú výškou odmeny nijak obmedzené, ty ako zamestnanec z nej neplatíš žiadne odvody, len daň, a ak podpíšeš vyhlásenie, tak ani tú daň platiť nebudeš ak nebude vysoký príjem, no a zamestnávateľ bude z nej platiť úrazové a garančné poistenie, čo je pár korún.
Dohody sú obmedzené len časovo, a to Dohoda o vykonaní práce je na 300 hodín ročne, a Dohoda o pracovnej činnosti je na 10 hodín týždenne.
Keďže sa jedná len o pár mesiacov, riešila by som to Dohodou o vykonaní práce, kde môžeš mať 300 hodín, odmenu v hocijakej výške a na nejakú jednorazovú činnosť, nejaký druh práce, ktorý Ti dá zamestnávateľ vykonať.
Ideálnejšie riešenie je naozaj práca na dohodu, ktorú môžeš kľudne vykonávať u toho istého zamestnávateľa kde máš aj trvalý PP, len to musí byť na inú činnosť ako máš v PP. Dohody nie sú výškou odmeny nijak obmedzené, ty ako zamestnanec z nej neplatíš žiadne odvody, len daň, a ak podpíšeš vyhlásenie, tak ani tú daň platiť nebudeš ak nebude vysoký príjem, no a zamestnávateľ bude z nej platiť úrazové a garančné poistenie, čo je pár korún.
Dohody sú obmedzené len časovo, a to Dohoda o vykonaní práce je na 300 hodín ročne, a Dohoda o pracovnej činnosti je na 10 hodín týždenne.
Keďže sa jedná len o pár mesiacov, riešila by som to Dohodou o vykonaní práce, kde môžeš mať 300 hodín, odmenu v hocijakej výške a na nejakú jednorazovú činnosť, nejaký druh práce, ktorý Ti dá zamestnávateľ vykonať.
dakujem za odpovede, len neviem preco moj zamestnavatel tvrdi, ze sa to neda a pritom aj pre neho by to bolo podla vsetkeho vyhodnejsie
praca na dohodu popri materskej u toho isteho zamestnavatela
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
