Zavrieť

Porady

Dovolenka počas výpovednej doby

Ahojte,
prosim vas v pripade, ze dame zamestnancovi vypoved ma narok na alikvotnu cast dovolenky pocas vypovednej 2 mesacnej lehoty?

Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Jozef Pozri príspevok
    Ahojte,
    prosim vas v pripade, ze dame zamestnancovi vypoved ma narok na alikvotnu cast dovolenky pocas vypovednej 2 mesacnej lehoty?

    Dakujem
    Samozrejme, že má, ak tú dobu odpracuje, tak nárok na D vzniká aj počas VD.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Jozef Pozri príspevok
    A ak pocas VD cerpa este nevycerpanu dovolenku?
    To nemá vplyv na jej celkový nárok.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Jozef Pozri príspevok
    Takze ma narok ci pracuje alebo cerpa dovolenku.
    Vdaka
    Áno, z hľadiska nároku na D sa jej čerpanie posudzuje ako odpracovaný čas.

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    Do odpracovaných dní, teda ako "výkon práce" sa posudzujú aj napr. dni:
    - čerpania dovolenky
    - ak zamestnanec nepracuje pre to, že je sviatok, za ktorý mu patrí náhrada mzdy
    - materskej dovolenky
    - osobných predážok v práci, ktoré sa uvádzajú v § 141 ods.2
    (pozri § 144 ods.3+4 ZP)

    Za výkon práce sa neposudzuje napr.:
    - PN
    - očr
    - rodičovská dovolenka (nasledujúca po MD, teda po 28, resp. 37týždnoch)

    Ak teda odpracuje v kal.roku viac ako 60 dní a jeho PP sa končí počas daného roku, vzniká mu nárok na pomernú časť dovolenky za každý celý kal.mesiac nepretržitého trvania PP. ( §102 ZP). ešte doplním, že táto pomerná dovolenka môže byť krátená podla § 105 ak počas trvania tohto PP zameškal 100 a viac prac.dní. (to však pri ukončení PP napr. v máji nehrozí, nestihlo by sa odpracovať 60dní a neodpracovať 100dní)

    Ak by 60dní neodpracoval, tak mu vznikne nárok na dovolenku za odprac.dni podla § 105 ZP.
    Naposledy upravil brčko : 13.05.08 at 06:20

    Dovolenka počas výpovednej doby

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.