Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
súbeh zamestnaní
Ahojte !
Nie som personalistka ani mzdárka a preto by som Vás múdri poraďáci chcela poprosiť o odpoveď na otázku:
Je potrebné / je to v dákom zákone/ mať od zamestnávateľa písomný súhlas , že budem popri zamestnaní robiť činnosť , ktorú vykonávam v zamestnaní u iného zamestnávateľa???
Alebo mu to stačí iba oznámiť. Alebo je to povinnosť podľa nejakého § ???
Ide o činnosť zdravotnej sestry, ktorá po skončení pracovnej doby, niekoľko krát v týždni robí poobede u súkr.lekárky.
Vďaka za odpoveď
Nie som personalistka ani mzdárka a preto by som Vás múdri poraďáci chcela poprosiť o odpoveď na otázku:
Je potrebné / je to v dákom zákone/ mať od zamestnávateľa písomný súhlas , že budem popri zamestnaní robiť činnosť , ktorú vykonávam v zamestnaní u iného zamestnávateľa???
Alebo mu to stačí iba oznámiť. Alebo je to povinnosť podľa nejakého § ???
Ide o činnosť zdravotnej sestry, ktorá po skončení pracovnej doby, niekoľko krát v týždni robí poobede u súkr.lekárky.
Vďaka za odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Andrej obdivujem ako vieš okamžite vytiahnuť to pravé číslo § príslušného zákona. Daj nám radu ako sa to naučiť.
Problematika inej zárobkovej činnosti zamestnanca je riešená v § 83 Zákonníka práce, kde sa v odseku 1) píše "Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v riadnom pracovnom pomere vykonávať zárobkovú činosť, ktorá je zhodná alebo obdobná s predmetom činnosti zamestnávateľa len s jeho predchádzajúcim písomným súhlasom."
andrej_rv
Ahojte.
Chcem sa opýtať, či náhodou nemáte niekto "vzor" ako má vyzerať súhlas/ resp. žiadosť o súhlas/ k §83 Zákonníka práce - pri výkone zhodnej, alebo obdobnej činnosti popri zamestnaní..
Ak ano budem rada.
Vopred veľké ĎAKUJEM
Chcem sa opýtať, či náhodou nemáte niekto "vzor" ako má vyzerať súhlas/ resp. žiadosť o súhlas/ k §83 Zákonníka práce - pri výkone zhodnej, alebo obdobnej činnosti popri zamestnaní..
Ak ano budem rada.
Vopred veľké ĎAKUJEM
Vidím, že nikto nič také asi nemá...
Tak som spustila vlastnú tvorbu
, snáď je to OK a možno aj poslúži
Tak som spustila vlastnú tvorbu
, snáď je to OK a možno aj poslúži
-
vzor súbeh.doc
(21.5 KB, 116 videní)
Keď má zamestnanec 2 zamestnania, ako to v praxi vyzerá?
Zdaňujeme a platíme odvody obaja zamestnávatelia? T.j.:
- vyhlásenie podpíše iba u jedného
- ZP sa vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov?
- SP si zamestnanec požiada sám? (ako?)
Ďakujem.
Zdaňujeme a platíme odvody obaja zamestnávatelia? T.j.:
- vyhlásenie podpíše iba u jedného
- ZP sa vysporiada ročným zúčtovaním preddavkov?
- SP si zamestnanec požiada sám? (ako?)
Ďakujem.
Naposledy upravil Mirka D : 08.11.05 at 11:18
kde 1) Ano, a druhy mu normalne vsetko zdani
2) Obidvaja zaplatia do ZP a potom sa to vysporiada v RZ, ak ale nema dokopy viac ako je maximum, nic na tom neziska
3) ako je to so SP ak presiahne maximum neviem, ale ak ho nepresiahne, tak idu odvody od obidvoch
Mirka D
2) Obidvaja zaplatia do ZP a potom sa to vysporiada v RZ, ak ale nema dokopy viac ako je maximum, nic na tom neziska
3) ako je to so SP ak presiahne maximum neviem, ale ak ho nepresiahne, tak idu odvody od obidvoch
súbeh zamestnaní
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 19.09.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 06.03.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 27.01.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 04.01.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 21.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
