Pravidelne posielať výkazy platné od roku 2005 + Príloha k mesačnému výkazu. Pokiaľ niekoho odhlásiš z PP treba odovzdať Evidenčný list. A odhlášku do SP (Registračný list FO).

...a pokiaľ máš zamestnancov tak 1/4 ročné výkazy na DU. No a potom ročný výkaz.
Za nepodanie Je pokuta 2000.-Sk.

A do konca februára 205 al. marca 2005 nebolo treba okrem výkazu nič odovzdať?

Viacej nič.

Živnostník podal na soc. poisťovňu výpis z daň. priznania. Treba ešte niečo poslať do sociálne poisťovne keď som SZČO?

Do SP už nie, ten výpis z DP posielaš aj do zdravotnej poisťovni.

Sme zatiaľ malý závod v SP. Plánujeme zamestnať dalších ľudí,možno že prekročujeme limit 20 osôb. Prosím Vás v tom pípade aké povinnosti máme voči SP a v čom sa zmení naša evidencia zamestnancov? A budeme už veľký závod keď budeme mať 20 zamestnaných osôb alevo iba od 21? Do zamestnaných osôb sa zaratájú dohody?
Ďakujem.

sociálna poisťovňa už nerozlišuje veľký a malý závod

Priateľ v roku 2004 začal podnikať ako SZČO, keď bol v SP musel priniesť aj kópiu živnostenského listu.

Od 1.1.2004 už počet zamestnancov nedelí zamestnávateľov na malý a veľký závod. Povinnosti zamestnávateľa sú rovnaké. Počet zamestnancov ovplyvňuje povinnosť elektronického podávania výkazov do SP. Bližšie informácie na www.socpoist.sk

Akou formou nahlásiť do soc.poisťovne ukončenie uplatňovania 0,5 % úľavy na star.poistení na dieťa, ked sa prestane pripravovať na bud.povolanie? Na uplatnenie sa vypísalo tlačivo, ostalo u mňa vo firme, ako to ukončiť?Treba niekde niečo odovzdať??

Dakujem, pekný upršaný dník prajem.

Na SP to "uvidia" len v mesačnom výkaze. Už tam neuvedieš že má x detí.

Takže žiadne odhlášky. Ozaj a ked si zamestnanec začína uplatňovať úlavu 0,5% na star.poistení, to len raz vypíše tlačivo "Vyhlásenie..." alebo to treba vypisovať pre soc.poisťovňu každý rok??? Vdaka.

Stačí raz.