Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie TPP a následná dohoda o PČ
Prosím o radu :
Spoločník a konateľ zamestnaný na trvalý prac. pomer v s.r.o. si našiel iné zamestnanie. Vo svojej s.r.o. dá výpoveď a k tomu istému dátumu uzatvorí so svojou s.r.o. dohodu o vykonaní práce. Čo je potrebné v tomto prípade z pohľadu mzdárky urobiť. Ide mi hlavne o povinnosti voči soc. poist. a zdravotná poist. ale aj voči konateľovi - zamestnancovi samotnému. (Zatiaľ som nič na túto tému na Porade nenašla ale možno neviem hľadať. Preto privítam aj link. Ďakujem)
Spoločník a konateľ zamestnaný na trvalý prac. pomer v s.r.o. si našiel iné zamestnanie. Vo svojej s.r.o. dá výpoveď a k tomu istému dátumu uzatvorí so svojou s.r.o. dohodu o vykonaní práce. Čo je potrebné v tomto prípade z pohľadu mzdárky urobiť. Ide mi hlavne o povinnosti voči soc. poist. a zdravotná poist. ale aj voči konateľovi - zamestnancovi samotnému. (Zatiaľ som nič na túto tému na Porade nenašla ale možno neviem hľadať. Preto privítam aj link. Ďakujem)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Sociálna poisťovňa-odhláška prostredníctvom RLFO, + ELDZ
Zdravotná poisťovňa - odvody vo výške 14% /10+4/ sa budú platiť aj z dohody, podľa mňa netreba odhlasovať a znovu prihlasovať, ale overila by som si to v príslušnej ZP.
Povinnosti voči konateľovi - zamestnancovi: zápočtový list, dohoda o ukončení PP, uzatvorenie Do VP, Na konci roka Potvrdenie o príjme resp.RZD. Ak mal podpísané vyhlásenie, doplniť, za ktorý mesiac si uplatňuje posledný krát nezd.min. - predpokladám, že teraz si ho bude uplatňovať v novom zamestnaní/ 
Pretože to pre spoločníkov a konateľov vyplýva zo zákona o zdrav.poistení, § 11 a nasl.
Klára2 
Zdravotná poisťovňa - odvody vo výške 14% /10+4/ sa budú platiť aj z dohody, podľa mňa netreba odhlasovať a znovu prihlasovať, ale overila by som si to v príslušnej ZP.
Povinnosti voči konateľovi - zamestnancovi: zápočtový list, dohoda o ukončení PP, uzatvorenie Do VP, Na konci roka Potvrdenie o príjme resp.RZD. Ak mal podpísané vyhlásenie, doplniť, za ktorý mesiac si uplatňuje posledný krát nezd.min. - predpokladám, že teraz si ho bude uplatňovať v novom zamestnaní/
Naposledy upravil Petra29 : 26.08.08 at 03:43 Dôvod: doplnenie
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Doplním: Dohodu o prac.činnosti prihlásiť do SP cez RLFO - dohoda, a platiť úrazové a garančné poistenie.
Po Smithovej pripomienke dopĺňam: v danom prípade by som vo vlastnej s.r.o. nepôsobila na základe DoVP alebo DoPČ, ale buď bez odmeny /ZP za mňa platí nový zamestnávateľ/ resp. ak by som chcela mať nejaký príjem z s.r.o. aj počas roka /nielen podiel na zisku/ - odmena za výkon funkcie konateľa a z nej povinné odvody do ZP, v tomto prípade sa do SP nenahlasuje.
Klára2
Ukončenie TPP a následná dohoda o PČ
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
