Zavrieť

Porady

Trvalý pracovný pomer a čiastočný úväzok

Dobrý deň bola by som rada keby mi niekto poradil v nasledujúcej veci. Dostala som ponuku od zamestnávateľa prestúpiť do sesterskej firmy s tým, že v pôvodnej v ktorej som pracovala by som bola zamestnaná na čiastočný úväzok a v tej druhej by bol hlavný pracovný pomer. Nieje mi celkom jasné, aké výhody má pre zamestnanca tento druh pracovného pomeru (vedľajšia pracovná činnosť)?? Ako je to s dovolenkou a so stravným.Momentálne v starej robote mám 24 dní nevyčerpanej dovolenky.Musí alebo môže my ju terajší zamestnávateľ prepratiť?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Trvalý pracovný pomer a čiastočný úväzok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.