Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Pracovný pomer nezamestnaného

Prednedávnom som hodila do porady tému, či nezamestnaný uchádzač o zamestnanie, evidovaný na úrade práce, môže uzatvoriť pracovný pomer /nie DOVP/ za podmienky, že výkon nepresiahne 64 hod. a mzda 3 200,- Skk mesačne. Možno si niektorí aj pamätajú, že mi prišla kladná odpoveď z ÚPSVR. Dnes prikladám vyjadrenie z Ministerstva práce, SV a R.
Nech vám padne na úžitok, lebo na úrade práce vás budú určite presviedčať, že to nejde / žiaľ, osobná skúsenosť /
martina
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    adam je offline (nepripojený) adam

    adam
    Ako to potom vyzerá s odvodmi? Treba nezamestnaného normálne prihlásiť do poisťovní a platiť odvody z 3200,-Sk?.........:-)
    0

    martinala je offline (nepripojený) martinala

    martinala
    ano, nezamestnaného treba prihlásiť a platiť odvody z čiatky, ktorá je uvedená ako mzda, max. 3 200,- Skk.
    0

    Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

    Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac Jozef Mihál
    Takže na Min.práce ignorujú existenciu § 6 ods.2 písm.a), podľa ktorého uchádzač o zamestnanie nesmie byť zamestnancom podľa § 4 - teda nesmie byť v pracovnom pomere...

    22.6.05 doplnené v duchu hesla "Mýlim sa ale nemýlim druhých":

    Prvá veta NIE JE DOBRÁ. Platí, že uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnom pomere, ak rozsah práce je max.64 hod mesačne a odmena max.3200 Sk mesačne.
    Naposledy upravil Jozef Mihál : 22.06.05 at 07:25
    0

    vladan je offline (nepripojený) vladan

    žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac vladan
    Jozef Mihál
    To je dobré.

    Takže na Min.práce ignorujú existenciu § 6 ods.2 písm.a), podľa ktorého uchádzač o zamestnanie nesmie byť zamestnancom podľa § 4 - teda nesmie byť v pracovnom pomere...
    Jožko, tá čarovná veta, že "ak tento zákon neustanovuje inak" je potom potvrdená v písmene d) ... je to poriadna blbosť, ale čo už ... aj odborníci to tak vykladajú, že vraj môže byť aj zamestnancom ... nechápem logiku celého toho, ale logika v našich zákonoch?
    0

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    Môžem teda evidovaného nezamestnaného zamestnať na skrátený pracovný úväzok?
    0

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    Tu na porade sa mi už podarilo nájsť odpoveď, že jeden človek nemôže byť súčasne evidovaný na ÚP a zamestnaný na pracovný pomer. Len teraz čo je pravda?

    http://www.porada.sk/showthread.php?...nezamestnan%FD na tomto linku Tereza píše, že sa to nedá.
    0

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Pozri ešte túto tému : http://www.porada.sk/showthread.php?t=10187
    Tam sme došli k výsledku, že nezamestnaný môže mať PP.
    0

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    somij
    Pozri ešte túto tému : http://www.porada.sk/showthread.php?t=10187
    Tam sme došli k výsledku, že nezamestnaný môže mať PP.
    Áno, aj túto tému som čítala, ale aj tak si nie som načistom. Asi bude najlepšie, ak pošlem zamestnanca na ÚP, nech sa opýta. Len či to bude mať zmysel, keď čo úradník to iný názor a niekedy nie je jasné, ktorý ten názor je v súlade zo zákonom.
    0

    Pracovný pomer nezamestnaného

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka