Tabuľka odvodov od 1.1.2009 do 30.6.2009
Autor Jozef Mihál
01.11.08
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ľudí
to zaujíma |
Riešenie od Jozef Mihál 16.11.08 15:36
#1
|
K určeniu maximálnych vymeriavacích základov. Priemerná mzda v roku 2007 bola 20146 Sk. Ak to prepočítame na € a zaokrúhlime na €c (na 2 desatinné miesta) matematicky v súlade s § 2 ods. 2 Generálneho zákona, priemerná mzda v roku 2007 vyjadrená v € je: 20146 Sk deleno 30,1260 = 668,724 €, po zaokrúhlení na 2 dec. miesta matematicky = 668,72 €. 1,5-násobok je: 668,72 x 1,5 = 1003,08 € 3-násobok je: 668,72 x 3 = 2006,16 € 4-násobok je: 668,72 x 4 = 2674,88 € POZOR! Podľa údajov zverejnených Sociálnou poisťovňou tu: http://www.socpoist.sk/aktuality-vym...09/1755s20035c sú maximálne základy sumy 1003,09 € a 2674,90 €. Sociálna poisťovňa pre prepočte použila postup: 30129 Sk deleno 30,1260 = 1003,087 €, po zaokrúhlení na celé eurocenty nahor = 1003,09 € 80584 Sk deleno 30,1260 = 2674,898 €, po zaokrúhlení na celé eurocenty nahor = 2674,90 € Pri použití tejto metodiky potom maximálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie je: 20146 Sk x 3 = 60438 Sk. 60438 Sk deleno 30,1260 = 2006,174 €, po zaokrúhlení na celé eurocenty nadol = 2006,17 € Pretože ísť hlavou proti múru nemá význam, v tabuľke v úvodnom príspevku sú maximálne vymeriavacie základy vypočítané podľa postupu, ktorý použila Sociálna poisťovňa. |
Naposledy upravil Jozef Mihál : 30.11.08 at 13:46.
|
Komentár od MajaZ 26.03.09 10:46
#2
|
Ešte som dostala otázku zistiť, za základe čoho platí toto: "Polovičné sadzby na zdravotné poistenie majú: - osoby ktoré sú držiteľmi preukazu ŤZP, vydaného úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (miera ich funkčného postihnutia je 50% a viac), " Pretože podľa mzdárky od roku 2008je zmena a v § 9 zákona o službách zamestnanosti sa uvádza že 1) Občan so zdr. postihnutím na účely tohto zákona je občan uznaný za invalidného podľa osobitného predpisu (odvolávka na §71 - pokles schopnosti) 2) obcan preukazuje..........rozhodnutim alebo oznámením soc. poisťovne alebo posudkom útvaru soc. zabezpečenia (odvolávka na zákon o policajtoch a vojakoch). Takže nikde nič o preukazoch ŤZP a podobne nie je. Prosím o argumenty, ako to vlastne má byť. Ďakujem. |
Riešenie od Jozef Mihál 27.03.09 08:38
#3
|
Od 1. apríla 2009 má SZČO sadzbu do rezervného fondu zníženú na 2%. Odvody SZČO, ktorý platí poistné z minimálneho základu 295,50 € od 1.4.2009: Nemocenské.......4,4% = 13,00 Starobné............18% = 53,10 € Invalidné..............6% = 17,70 € Rezervný fond.......2% = 5,90 € SPOLU do SP.................89,70 € (ak neplatí invalidné, tak spolu 72,00 €) Zdravotné............14% = 41,37 € Zdravotné ZPS.......7% = 20,68 € Ďalšia zmena príde k 1.7.2009 Od 1.7.2009 sa zvyšujú maximálne možné vymeriavacie základy na nemocenské a garančné poistenie na 1084,55 € a na starobné, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu na 2892,12 €. Vyplýva to z faktu, že priemerná mzda za rok 2008 bola 21782 Sk. |
Naposledy upravil Jozef Mihál : 27.03.09 at 09:10.
|
Riešenie od Jozef Mihál 27.03.09 08:48
#4
|
Pozrite tému: http://www.porada.sk/t34144-zakon-o-...poistneho.html Zákon o zdravotnom poistení definuje v § 12 osoby so zdravotným postihnutím odkazom pod čiarou 40. A ten znie: "40) § 9 zákona č. 5/2004 Z. z. v znení zákona č. 191/2004 Z. z. § 51 zákona č. 195/1998 Z. z. v znení neskorších predpisov" Skutočnosť, že za osoby so zdravotným postihnutím sa na účely zákona o zdravotnom poistení považujú aj osoby s preukazom ZŤP, vyplýva zo znenia § 51 zákona č. 195/1998 Z.z. |
Komentár od abel 27.03.09 09:03
#5
|
Ja len ohľadom toho jedného cenťáčika, -nemal by sa ten rezervný fond takisto zaokrúhliť na 10 eurocentov nadol? Potom by to bolo 89,70 € |
Riešenie od Jozef Mihál 27.03.09 09:10
#6
|
Áno, ďakujem za upozornenie, opravujem to. |
Komentár od rrrrr 02.04.09 15:02
#7
|
1. Ak ked ma zamestnanec kratsi uvazok a je cely mesiac na neplatenom volne. Napr. ma uvazok 18,75 hod. (plny je 37,5 h). tak VZ na ZP je 295,5/37,5*18,75 = 147,75, ale zaokruhleny na 147,8 €. Je spravne VZ na ZP 147,8 €? 2. Co sa tyka socialneho poistenia, tak sa krati aj max. a min. VZ na GP a min. VZ na UP ako sa krati aj VZ na NP,... cize na kalend. den krat pocet dni poistenia alebo ak je kratsi uvazok tak prepocitane na uvazok a az vysledny VZ je zaokruhleny na eurocent nahor. Je to spravne? Dakujem. |
Riešenie od Jozef Mihál 03.04.09 13:31
#8
|
1. Minimálny VZ na ZP je pri polovičnom úväzku daný ako suma minimálnej mzdy pri polovičnom úväzku, teda 147,80 € (zaokrúhlenie minimálnej mzdy pri kratšom úväzku je na 10 €c matematicky). 2. Minimálny VZ na SP je pri kratšom úväzku daný ako dosiahnutá mzda. Ak sa Vám to zdá byť mimo logiky - súhlasím, ale je to podľa tak zákona, viď § 138 ods. 10 písm. a) zákona 461/2003. |
Komentár od Marty 08.04.09 15:17
#9
|
Neviem, či píšem na správnom mieste, ale prosím o názor na maximálny VZ pri súbehu zamestnaní. Ak má občan súbeh zamestnaní a súčet jeho VZ v jednotlivých mesiacoch, z ktorých mu zamestnávatelia zrazili odviedli poistné do SP je vyšší ako maximálny VZ, može SP požiadať o vrátenie naviac odvedeného poistného. Zamestnávatelia túto možnosť nemajú, takže v konečnom dôsledku zamestnávatelia odvednú poistné z iného VZ ako zamestnanec. Je to správny postup? Vyriešilo by to asi ročné zúčtovanie odvodov do SP, tak ako je to pri zdravotnom poistení. Ďakuejm! Marty |
Riešenie od Jozef Mihál 08.04.09 17:04
#10
|
Áno, je to tak, zamestnávatelia každý osobitne odvádzajú poistné do SP a osobitne až do výšky maximálnych základov. Ročné zúčtovanie odvodov do SP by to samozrejme vyriešilo ale v najbližších 2-3 rokoch RZSP určite nebude a to o čom sa uvažuje výhľadovo cca od roku 2012 by malo byť konštruované tak, že v novom spoločnom daňovom a odvodovom priznaní - zúčtovaní sa zamestnávatelia zúčtovávať tak či tak nebudú - čiže defacto zostane súčasný stav. |
Komentár od mojto 28.05.09 20:22
#11
|
Predbieham určite dobu, no prosím o uverejnenie max vymeriavacieho základu od 1.7.2009 pre nemocenské poistenie. Ďekujem. |
Riešenie od Jozef Mihál 28.05.09 23:20
#13
|
|
Komentár od PD PRUSY 29.05.09 19:45
#14
|
Manžel je na čiastočnom invalidnom dôchodku, je dobrovoľne nezamestnaný rada by som vedela aké odvody do soc.poisť. by si mal odvádzať |
Riešenie od Jozef Mihál 30.05.09 00:21
#15
|
Žiadne povinné odvody sa ho netýkajú, zdravotné za neho platí štát. Ak má často zdravotné problémy a býva na PN, odporúčam prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské poistenie a to s čo najvyšším vymeriavacím základom. |
Riešenie od Jozef Mihál 17.06.09 09:15
#16
|
Znova pripomínam, že od 1.7.2009 sa zvyšuje maximálny vymeriavací základ pre odvody do Sociálnej poisťovne. Maximálny možný vymeriavací základ na nemocenské a garančné poistenie je 1084,55 €. Maximálny možný vymeriavací základ na starobné, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu je 2892,12 €. Uvedené sumy platia v období od 1.7.2009 do 30.6.2010. Túto informáciu potvrdila i Sociálna poisťovňa, viď: http://www.socpoist.sk/aktuality-od-...ie/1755s25409c |
Komentár od milanr 18.11.09 12:13
#17
|
Vie mi niekto poradiť aký bude minimálny VZ a min. odvod poistného za ZC a ZĽ na ZP od 1.1.2010. ZC chce od 01/2009 čerpať neplatené voľno a chceme, aby nám zaplatil odvody. Min. mzda od 1.1.2010 je 307,70 € = min. VZ a odvod ZC = 12,30 €, odvod ZĽ = 30,77 €. Je to správne? |
Komentár od Iveta Matlovičová 18.11.09 13:21
#18
|
|