Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
chcem si len overiť, zamestnávateľ je povinný zamestnancovi prispievať z dvoch fondov na stravovanie a to z nákladov zamestnávateľa a zo sociálneho fondu? A ak v sociálnom fonde nie je dosť peňažných prostriedkov, môže iba z nákladov?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nerozumiem - čerpanie sociálneho fondu závisí od jeho vytvorenej výšky. Koľko budeš zamestnancom prispievať si stanoviš vo vnútornom predpise alebo v kolektívnej zmluve .... Ak tvorím SF mesačne napr. 1000 Sk, nemôžem prispevať na stravu 2000 Sk
Nie, budeš prispievať iba toľko, koľko Ti výška vytvoreného SF dovoľuje .
Koľko Sk tvoríš SF , koľko je zamestnancov, ktorým treba prispievať na stravu?
Ak by mali len minimálne mzdy, bez problémov im môžeš prispievať 1 Sk na deň a ešte Ti aj zostane na iné ...
Skôr mám pocit, že by si im chcela prispievať nejakou vysokou čiastkou ...
Neviem , či si už niekedy čítala http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-...-1-2008-a.html, pozri si § 7 ... výška príspevku nie je diktovaná zákonom .
Kde sa vzal, tu sa vzal, dnes na drsr.sk pribudol tento pokyn k uplatňovaniu príspevkon na stravovanie do daňových výdavkov, pred týždňom tam určite nebol.