Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prac pomer na určitú dobu
Krásny začiatok týždňa všetkým poraďákom,
ako je to prosím vás s pracovným pomerom dohodnutým na určitú dobu?
Môžem v rámci 3 rokov opätovne predlžovať prac pomer na určitú dobu trebárs aj 20 x?
ako je to prosím vás s pracovným pomerom dohodnutým na určitú dobu?
Môžem v rámci 3 rokov opätovne predlžovať prac pomer na určitú dobu trebárs aj 20 x?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie je tam žiadne obmedzenie.
Nie! Niekedy sa to dalo.
Ak máš prac.pomer na dobu určitú, tak buď skončí tento pomer alebo sa predĺži na neurčito.
Ak máš prac.pomer na dobu určitú, tak buď skončí tento pomer alebo sa predĺži na neurčito.
Pozri si § 48 ods. 2/ - umožňuje režazovité pracovné zmluvy na dobu určitú pri
dohodnutí, predĺžení ale aj opätovnom dohodnutí prac. pomeru na dobu nepresa-
hujúcu tri roky. Ak zamestnávateľ dojednáva pracovný pomer na určitú dobu
nepresahujúcu tri roky , nemá žiadne zákonné obmedzeniai pri dojednávaní reťa-
zovitých prac. zmlúv bez ohľadu na to, či ide o prvé dohodnutie prac. pomeru na
určitú dobu, jeho predĺženie alebo opätovné dohodnutie.
dohodnutí, predĺžení ale aj opätovnom dohodnutí prac. pomeru na dobu nepresa-
hujúcu tri roky. Ak zamestnávateľ dojednáva pracovný pomer na určitú dobu
nepresahujúcu tri roky , nemá žiadne zákonné obmedzeniai pri dojednávaní reťa-
zovitých prac. zmlúv bez ohľadu na to, či ide o prvé dohodnutie prac. pomeru na
určitú dobu, jeho predĺženie alebo opätovné dohodnutie.
Takže "Jura" ak som ťa správne pochopila a ako tak čítam ten zákon, "reťazovka" môže fungovať.
Tak ako Ti píše Jura, do troch rokov môžeš bez problémov, nad tri roky iba ako je uvedené v zákone. Čiže napr. zastupovanie zamestnanca....., alebo iba s určitými skupinami zamestnancov - dôchodcovia, u zamestnávateľa do 20 zamestnancov ...
Ja som bola do dnešného dňa tiež toho názoru, ale pár mudrlantov ma tu mýli, tak som to radšej nadhodila do porady. Strašne pekne ďakujem za reakcie, hneď je deň krajší keď má človek pravdu 
)
)
Pekny den vam prajem!
vsetko co ste tu napisali mi je jasne, ale ako je to v pripade, ked mam viac ako 20 zamestnancov. Mozem s nimi aj v tomto pripade uzatvorit pracovny pomer na dobu urcitu opakovane? Napriklad kazdy mesiac nova pracovna zmluva na dobu urcitu?
dakujem pekne za odpoved
vsetko co ste tu napisali mi je jasne, ale ako je to v pripade, ked mam viac ako 20 zamestnancov. Mozem s nimi aj v tomto pripade uzatvorit pracovny pomer na dobu urcitu opakovane? Napriklad kazdy mesiac nova pracovna zmluva na dobu urcitu?
dakujem pekne za odpoved
Platí, co bolo povedané hore. Do troch rokov môzes predlzovat. Nad tri roky len v tých zákonom daných prípadoch. Aj ked si v praxi neviem predstavit opakované predlzovanie prac zmluvy kazdý mesiac. Predpokladám, ze to bol len hypotetický príklad.
Prosim, ja sa chcem len uistit. §48 ods.5 pism.f hovori, ze mozem so zamestnancom predlzit PP na určitu dobu nad 3 roky ak zamestnavatel zamestnava najviac 20 zamestnancov.
Mame dvoch zamestnancov, ktory su na dobu urcitu uz tri roky. Takze im mozem zmluvu zas predlzit napr.o 1 rok na dobu urcitu?
Mame dvoch zamestnancov, ktory su na dobu urcitu uz tri roky. Takze im mozem zmluvu zas predlzit napr.o 1 rok na dobu urcitu?
Este v suvislosti s tym §48 ods.5 bod f ma napada otazka, ako dlho moze zamestnavatel predlzovat PP na určitu dobu ak nema viac ako 20 zamestnancov? (do nekonečna?)
nekonečna?)
anet
Este v suvislosti s tym §48 ods.5 bod f ma napada otazka, ako dlho moze zamestnavatel predlzovat PP na určitu dobu ak nema viac ako 20 zamestnancov? (do nekonečna?)
nekonečna?)
Teda aj donekonečna, ak samozrejme bude takýto zamestnávateľ do nekonečna existovať.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 13.06.07
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 13.04.06
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 28.01.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
