Dobrý deň,ďakujem veľmi pekne za tabuľky, prišli mi práve vhod a pomohli.Mám však ešte jednu otázku,konateľ spoločnosti je Nemec.Počula som,že od 1.4.2005 ak donesie potvrdenie z krajiny,že si tam platí zdravotné poistenie nemusí na Slovensku platiť nič. Je to tak,alebo je lepšie ho prihlásiť a dať mu príjem nižší ako 100,--Sk a neplatiť preddavky? Ak áno,tak kam ho prihlásiť? Ďakujem za odpoveď.

Nadejka

kukni sem či ti to nepomôže

Katty,ďakujem.Pomohlo mi to.

Milý Junior Member, sú to skvelé tabuľky, ale pri dohodách máš "malý" nedostatok. Ak je príjem z dohody o brigádnickej práci študentov viac ako 6.500,- Sk, musí si z nej študent odviesť 14% do zdravotnej poisťovne, len neviem, či to isté platí aj pri dohode o vykonaní práce, ale s najväčšou pravdepodobnosťou áno. Nemáte niekto takú informáciu?

Pri dohode o vykonaní práce to neplatí, len za nich v každom prípade zamestnávateľ odvádza 0,8% úrazové poistenie. 14% platí len z dohody o brigadnickej práci študenta, ale tam je podmienka, že musí splnať štatut študenta.

Tabuľky sú robené z pohľadu zamestnanca a zamestnávateľa. Študent si odvod 14% musí do ZP zaplatiť sám. To ma ako zamestnávateľa netrápi.

Marína veľmi dobrá pomôcka.

Marina, perfektne spracované a hlavne prehladné. Klobúk dolu. Vďaka.