Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Okamžitá výpoveď
Ahojte poraďáci,
chcela by som poprosiť o radu. Sestra chce dať v práci okamžitú výpoveď, ale myslí si, že ju zamestnávateľ pustí až po výpovednej lehote. V novej práci ju ale nikto čakať tri mesiace nebude, a pred troma mesiacmi nemohla dať výpoveď, lebo nemala túto ponuku....začarovaný kruh
. Ako má postupovať a aké sankcie by ju mohli postihnúť?
Ďakujem
chcela by som poprosiť o radu. Sestra chce dať v práci okamžitú výpoveď, ale myslí si, že ju zamestnávateľ pustí až po výpovednej lehote. V novej práci ju ale nikto čakať tri mesiace nebude, a pred troma mesiacmi nemohla dať výpoveď, lebo nemala túto ponuku....začarovaný kruh
. Ako má postupovať a aké sankcie by ju mohli postihnúť?Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. nech skusi so zamestnavateľom uzatvorit dohodu o skonceni PP.
2. na okamzite skoncenie to nevidim - z toho, co uvadzas, sestra pravdepodobne dovody na okamzite skoncenie zo strany zamestnanaca nema. potom by z mojho pohladu slo o neplatne skoncenie a zamestnavatel moze v zmysle zakona pozadovat nahradu skody. Zamestnvatel by ale musel dat vyjadrenie, ze trva na vykonavani prace
3. vypoved moze dat aj bez udania dovodu. Potom je ale vo vypovednej lehote v ktorej je povinna riadne vykonavat pridelenu pracu.
2. na okamzite skoncenie to nevidim - z toho, co uvadzas, sestra pravdepodobne dovody na okamzite skoncenie zo strany zamestnanaca nema. potom by z mojho pohladu slo o neplatne skoncenie a zamestnavatel moze v zmysle zakona pozadovat nahradu skody. Zamestnvatel by ale musel dat vyjadrenie, ze trva na vykonavani prace
3. vypoved moze dat aj bez udania dovodu. Potom je ale vo vypovednej lehote v ktorej je povinna riadne vykonavat pridelenu pracu.
a sankcie:
ak ma podpisane - pride podla ZP o jednomesacny plat + zamestnavatel moze vycislit vsetky naklady, ktore mu nedodrzanim pracovnej zmluvy vznikli a uplatnit si ich nahradu u nej /aj na sude/
/v zavislosti od pozicie moze ist o velke peniaze/
ak ma podpisane - pride podla ZP o jednomesacny plat + zamestnavatel moze vycislit vsetky naklady, ktore mu nedodrzanim pracovnej zmluvy vznikli a uplatnit si ich nahradu u nej /aj na sude/
/v zavislosti od pozicie moze ist o velke peniaze/
A vypovedna doba je 2 mesiace a slusny zamestnavatel dokaze na dobreho pracovnika 2 mesiace pockat.
Okamžitá výpoveď
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
