Kimáková
Evina, viete mi citovať § v Zákone o SP, podľa ktorého si myslíte, že u zamestnanca sa má VZ na úrazové poistenie rovnať VZ na nemocenské...???
Neformulovala som v mojom príspevku takto tvrdenie ,ktoré je uvedené vyššie, ale :
VZ pre všetky druhy poistenia pre zamestnanca je uvedený v §138 zákona o sociálnom poistení. Z tohto § ods. 15 vyplýva, že pre úrazové poistenie neplatí obmedzenie max. VZ - to sme sa zhodli. V odst. 10 sa hovorí o min. VZ pre nemocenské, dôchodkové, poistenie v nezamestnnasti a poistné do RF /nie úrazové poistenie/ a ods. 17 hovorí o úprave poistného /bez úrazového/ v prípade, ak poistenie trvalo len časť kalendárneho mesiaca. Berúc do úvahy i :
§ 279
1/ V období do 31. decembra 2006 zamestnávateľ platí poistné na úrazové poistenie vo výške 0,8 % z vymeriavacieho základu ustanoveného v § 138 ods. 14 a 15.
som tvrdila, že obmedzenie pre min. VZ na úrazové poistenie nevyplýva zo zákona. Preto si myslím, že VZ na úrazové poistenie je rovný VZ osttaným poisteniam, ak nemá zamestnávateľ dohodárov, pracovníkov, ktorý majú obmedzenie min. alebo max VZ. Ak jeden z týchtoi prípadov nastane, už je VZ na úrazové poistenie vyšší.
Medzitým kým som písala odpoveď,vidím. že napísal už i p. Mihál jasnešie a stručnejšie