Zavrieť

Porady

ochranna lehota pri PN

Ahojte,
chcem sa vas opytat, ako by ste riesili situaciu, ked zamestnanec konci PP napr. dna 12.1.2009 (skusobna doba). Bol vopred oboznamy, vypoved prijal, vsetky papiere mal pripravene, ale zaroven na poslednu chvilu pred podpisom vypovede dorucil aj PN-ku, ktora zacina 12.1.2009.
Chcem sa opytat, ako mu bude nahrada mzdy plynuca z PN vyplatena, kedze prvych 10 dni by mal platit zamestnavatel?
Bude to tak, ze jeden den zaplati zamestnavatel a vsetko ostatne Socialna poistovna?

Poradte mi prosim ...
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mysimis je offline (nepripojený) mysimis

    obyčajný človiečik mysimis
    12.1. - zaplatí zamestnávateľ a ostatné bude platiť Sociálna poisťovňa.

    Gong je offline (nepripojený) Gong

    :-) Gong
    Dobrý den, ako by sme mali my postupovať, ak sme so zamestnankynou rozviazali PP dohodou, ktorú podpísala dňa 2.1.2009. 8.1.2009 nám poslala PN, a žiada, aby sme za Nu platili, že je v ochrannej lehote. Vraj jej to povedala, zamestnankyna na úrade prace. Táto zamestnankyna podpísala dohodu, pričom už bola tehotná, čo nám neoznámila. Takže si myslím, že my voči nej nemáme žiadne povinnosti. Opravte ma ak sa mýlím. Nechceme nič nikomu odoprieť.
    Ďakujem

    Jara je offline (nepripojený) Jara

    Jara
    Ak bol 02.01. ukončený pracovný pomer tak len jej vypíšete potvrdenie o príjme na účely nemocenských dávok a spolu s tlačivom o PN odnesiete na sociálnu poisťovňu. Platiť jej bude SP, pretože je v ochrannej lehote.

    Gong je offline (nepripojený) Gong

    :-) Gong
    ... takže my si splníme svoju povinnosť tým, že do SP zanesieme potvrdenie o príjme spolu s PN. To musíme my zaniesť ako zamestnávateľ, alebo si to môže zaniesť do SP ona sama?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Gong Pozri príspevok
    ... takže my si splníme svoju povinnosť tým, že do SP zanesieme potvrdenie o príjme spolu s PN. To musíme my zaniesť ako zamestnávateľ, alebo si to môže zaniesť do SP ona sama?
    NIe, vy len vypíšete potvrdenie o príjme pre účely NP, a to spolu s potvrdenkou o DPN odovzdá v SP. Od prvého dňa DPN dostane nemocenské od SP v rámci ochrannej doby.

    Lámerová je offline (nepripojený) Lámerová

    Lámerová
    takže ak pokračuje v PN ďalej, tak všetky doklady, ktoré sa predkladajú, či už ukončenie alebo ten peňažný lístok k poslednúmu dňu mesiaca si bývalý zamestnanec v ochrannej lehote predkladá sám na SP, alebo to musí robiť zaňho zamestnávateľ?

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Lámerová Pozri príspevok
    takže ak pokračuje v PN ďalej, tak všetky doklady, ktoré sa predkladajú, či už ukončenie alebo ten peňažný lístok k poslednúmu dňu mesiaca si bývalý zamestnanec v ochrannej lehote predkladá sám na SP, alebo to musí robiť zaňho zamestnávateľ?
    Ja to mám dohodnuté s takýmito zamestnancami tak, že oni mi to pošlú (môžu aj rovno na SP a tebe pošlú kópiu), ja si urobím kópiu, nahrám do softu, že sú PN v ochrannej dobe a posielam s ostanými PN-kami na SP.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Lámerová Pozri príspevok
    takže ak pokračuje v PN ďalej, tak všetky doklady, ktoré sa predkladajú, či už ukončenie alebo ten peňažný lístok k poslednúmu dňu mesiaca si bývalý zamestnanec v ochrannej lehote predkladá sám na SP, alebo to musí robiť zaňho zamestnávateľ?
    Áno, sám, kedže už nemá zamestnávateľa.

    Lámerová je offline (nepripojený) Lámerová

    Lámerová
    doteraz som to posielala ja, ale nový riaditeľ mi to kázal preveriť či to musím robiť ja alebo si to majú posielať sami

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Lámerová Pozri príspevok
    doteraz som to posielala ja, ale nový riaditeľ mi to kázal preveriť či to musím robiť ja alebo si to majú posielať sami
    mali by si to sami, ale ako som už vyššie napísala, aj ty potrebuješ byť informovaná do kedy bol PN v ochrannej lehote, nakoľko porebuješ mať info, kedy PN skončila.

    Lámerová je offline (nepripojený) Lámerová

    Lámerová
    prečo by som mala byť informovaná, kedy ukončí PN, keď pracovný pomer už skončil, je už odhlásený zo SP aj ZP, to neviem

    Lámerová je offline (nepripojený) Lámerová

    Lámerová
    skúsim sa ešte raz opýtať, že prečo by som ako zamestávateľ mala vedieť ukončenie PN zamestanca, ktorý už nie je našim zamestnanacom, veď nemám s tým čo urobiť, nič nemôžem ovplyvniť, ani nemám žiadne povinnosti, veď marodku vypláca Sociálna poisťovňa

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Lámerová Pozri príspevok
    skúsim sa ešte raz opýtať, že prečo by som ako zamestávateľ mala vedieť ukončenie PN zamestanca, ktorý už nie je našim zamestnanacom, veď nemám s tým čo urobiť, nič nemôžem ovplyvniť, ani nemám žiadne povinnosti, veď marodku vypláca Sociálna poisťovňa
    Nakoľko už nie je vaším zamestnancom, PP už skončil, tak sa tým už nemáš prečo nezaoberať.

    Sabadka je offline (nepripojený) Sabadka

    Kto ma pozná vie. Sabadka
    Lámerová Pozri príspevok
    skúsim sa ešte raz opýtať, že prečo by som ako zamestávateľ mala vedieť ukončenie PN zamestanca, ktorý už nie je našim zamestnanacom, veď nemám s tým čo urobiť, nič nemôžem ovplyvniť, ani nemám žiadne povinnosti, veď marodku vypláca Sociálna poisťovňa

    Nie celkom. Ak by znovu nastúpil na PN ešte v ochrannej dobe, potvrdenie zamestnávateľa na peňažné dávky mu ešte stále vypĺňaš ty ako posledný zamestnávateľ

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Sabadka Pozri príspevok
    Nie celkom. Ak by znovu nastúpil na PN ešte v ochrannej dobe, potvrdenie zamestnávateľa na peňažné dávky mu ešte stále vypĺňaš ty ako posledný zamestnávateľ
    V takom prípade áno, ale to je zriedkavé.

    Lámerová je offline (nepripojený) Lámerová

    Lámerová
    tak teraz ako, dá s pristupovať aj k jednotlivým zamestnancom individuálne, že dajmetomu o jednom viem, že určite nenastúpi naspäť, tak tomu poviem, že si to má posielať sám, a iný teoreticky by mohol znovu nastúpiť, tak tomu to budem posielať?

    Sabadka je offline (nepripojený) Sabadka

    Kto ma pozná vie. Sabadka
    Lámerová Pozri príspevok
    tak teraz ako, dá s pristupovať aj k jednotlivým zamestnancom individuálne, že dajmetomu o jednom viem, že určite nenastúpi naspäť, tak tomu poviem, že si to má posielať sám, a iný teoreticky by mohol znovu nastúpiť, tak tomu to budem posielať?
    Posielať si to môže v pohode sám, len nech oznámi dátum ukončenia PN. Ak mu to presiahne ochrannú dobu, tak je s ním pokoj . Teoreticky nenastúpi už ani tento lebo ste sním rozviazali pracovný pomer v skúšobnej lehote.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.