Zavrieť

Porady

konateľ v jednej firme a zároveň zamestnanec v druhej firme

Ahojte, prosim poradte mi niekto, ako to je, ked som zamestnancom v jednej firme a zaroven sa chcem stat konatelom v druhej firme? Mam ako konatel nejake povinnosti na odvodoch a aku zmluvu podpisat? ...Ak budem mat zisk, budem musiet z tohto zisku odviest dane a kolko? Bude mat za mna ako konatela zamestnavatel nejake povinnosti ak pracujem v inej firme a u neho budem figurovat len ako konatel, ktory bude vytvarat zisk?

dakujem velmi pekne za pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mysimis je offline (nepripojený) mysimis

    obyčajný človiečik mysimis
    Funkciu konateľa môžeš vykonávať na základe Zmluvy o výkone funkcie konateľa. V prípade, že budeš za konateľstvo poberať odmenu tak je potrebné, aby Ťa firma prihlásila do ZP. Do SP sa odvody neodvázdajú. Z odmeny sa platia aj dane.
    Dakujem pekne Miska za odpoved a prosim ta, ak za mna do ZP plati zamestnavatel, ten u koho budem figurovat ako konatel musi platit tiez? Alebo ako to vlastne je? Lebo zatial planujem pracovat ako zamestnanec, ale zaroven by som rada figurovala ako konatel...

    mysimis je offline (nepripojený) mysimis

    obyčajný človiečik mysimis
    Ak ako konateľ nebudeš poberať odmenu nemusí za Teba nikto nič odvádzať, ale ak tú odmenu budeš poberať tak z tejto odmeny je potrebné odvádzať do ZP - 10% zamestnávateľ, 4% - konateľ. Vzhľadom k tomu, že si zamestnaný tak bude potrebné odvádzať z tejto odmeny aj 19% daň.

    adrika je offline (nepripojený) adrika

    adrika
    Ahojte. Ak zamestnanec, ktorý je zároveň konateľom v inej spoločnosti (nepoberá z nej žiaden príjem) dostane od zamestnávateľa výpoveď - má nárok na odstupné ? ďakujem

    tictac7 je offline (nepripojený) tictac7

    tictac7
    adrika Pozri príspevok
    Ahojte. Ak zamestnanec, ktorý je zároveň konateľom v inej spoločnosti (nepoberá z nej žiaden príjem) dostane od zamestnávateľa výpoveď - má nárok na odstupné ? ďakujem
    je úplne irelevantné, či niekde vykonáva funkciu konateľa alebo hocijakú inú funkciu, alebo má niekde inde iný pracovný pomer, ak dostal výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, ak pred začatím plynutia výpovednej doby požiada zamestnávateľa, aby PP skončil dohodou.

    konateľ v jednej firme a zároveň zamestnanec v druhej firme

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.