Zákonník práce je zákon č. 311/2001 Z. z. Úplné znenie zákona: Zákonník práce
Semináre k Zákonníku práce s RNDr. Jozefom Mihálom nájdete TU.
Zákonník práce upravuje individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby a kolektívne pracovnoprávne vzťahy.
Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, v pracovnom čase určenom zamestnávateľom, za mzdu alebo odmenu.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dočasná štátna služba - nemám novú zmluvu na ďalších 6 mesiacov.
- Dĺžka výpovednej doby pri práci v trvaní presne 1 rok.
- Príplatok za sobotu - mzdové zvýhodnenie ak má menej ako 20 zamestnancov
Nezodpovedané
- Zamestnanec v SR s odvodmi ZP a SP do ČR a náhrada príjmu/ mzdy pri PN
- Stravný lístok ako zamestnanecký benefit?
- Vysvetlenie výpočtu príspevku pre zamestnávateľa pri poklese tržieb
- nový § 223 ods. 6 Zákonníka práce
Najlepšie radia
1 1
Chyba v zmluve (19.11.16) Nastupila som do prace s tym ze dohoda mala byt na brigadu, v tyzdeniku a rozpisoch a medzi mnou a manazerkou to bolo tak, no ale v dohode pise ze vztah je na DOVP co som si ja nevsimla a ani som neb...
1 6
Môže vás zamestnávateľ nútiť nosiť si iba bezalergénnu stravu? (10.11.16) Priateľ má zvláštny problém - pracuje v potravinárstve a výrobky nesmú prísť do kontaktu s alergénmi. ranné smeny chodia na obedy vo firme, iné smeny si nosia vlastné jedlo, vtedy sa stravujú v kuchyn...
1 0
Preplácanie nadčasov (09.11.16) Chcem si dať nadčasy preplatiť, nakoľko mám dosť dovolenky. Zamestnávateľ, ale argumentuje, že nemá peniaze a učím za náhradné voľno. Navyše určuje, že nadčasové hodiny môžu byť iba okrajové ( na zači...
1 0
Priplatok za sviatok + nocna praca - §95 zakonnik prace (07.11.16) Sviatok pripadne na 1. september
zamestnanec nastupuje na nocnu 31. augusta: od 18:00 do 06:00 - priplatok rátam iba za nocnu 20% (od: 22.00-06:00) - priplatok za sviatok tu neratam
zamestnanci ktor...
1 0
Odstupné zakotvené v zmluve je nadradené nad zákonník práce? (24.10.16) V zmluve mám uvedené odstupné vo výške 3 mesačných platov. V pracovnom pomere som kratšie ako 5 rokov, viac ako 1. V prípade výpovede zo strany zamestnávateľa platí výška odstupného zakotvená v zmluve...
1 0
Vyloženie § 234 ods. b) (17.10.16) Dobrý deň, potrebovali by sme poradiť s vyložením § 234 ods. b). Naša spoločnosť má cca 150 zamestnancov, vrátane agentúrnych, ktorý sa započítavajú do počtu zamestnancov. Nie je nám jasné, aký by mal...
1 0
Pracovny cas, strava, nadcas a skutocne odpracovane hodiny (30.09.16) Dobry den
Vsetky temy co som precsiel maju z kazdeho kusok co ja potrebujem.
Priatelka zacala pracovat ako recepcna kde odpracuje 16 dni po 12 hodin (mix denna-nocna) tzn ze mesacne odrobi cca ...
1 3
Môže zamestnávateľ od zamestnanca vymáhať poplatok za vstupnú lekársku prehliadku ? (28.09.16) Pri nástupe odo mňa zamestnávateľ vyžadoval vstupnú lekársku prehliadku a po jej absolvovaní mi uhradil za ňu poplatok. Keď som mu počas 3-mesačnej skúšobnej lehoty oznámila, že končím pracovný pomer,...
1 1
Prerušenie dovolenky - z dôvodu voľna udeleného zo strany zamestnávatela (07.09.16) Prosím o radu, zamestnavateľ udeľuje 3 dni zamestnancom volno s nahradou mzdy za rok. Je to v jeho rozhodnutí. Zamestnanec si nahlasil dovolenku 2 tyzdne. Počas čerpania zamestnávateľ vyhlasil, je ud...
1 5
aky potrebujem papier, ked chcem pracovat len na dve zmeny (31.08.16) nocne tazko znasam
Doplnene zadavatelkou:
Ked pracujem v noci tak nikedy odpadavam ,navrhla mi to veduca ze ked to nezvladam tak mam doniest papier o tom, ze na nocne chodit nemozem
1 0
Pracá nadčas a sviatok (15.08.16) Dobrý deň, pracujem v nepretržitej prevádzke - 11,5 hodiny. Pracoval som cez sviatok, namiesto kolegu. Mám právo dostať príplatok za sviatok, aj príplatok za prácu nadčas?/za jeden deň?/ Vďaka.
1 0
Predlzenie skusobnej doby (08.08.16) Podľa, paragraf 45. zakonnik prace odst. 2 skusobna doba sa predlžuje o čas prekazok v praci na strane zamestnanca. Zarátavajú sa do toho aj víkendy keď bol PN?
Ďakujem
2 1
Aké voľno je poskytnuté zamestnancovi ( ktorý ešte nemá nárok na dovolenku) počas odstávky vo firme. (28.07.16) Ak je poskytnuté neplatené voľno, kto platí odvody do poisťovne? Ak by sa jednalo o celozávodnú dovolenku?
1 1
Slováci vykonávajú prácu na TPP pre českú firmu na území Slovenska (13.07.16)
1 odpovedí
Posledná 13.07.16 od avalik Mzdy a personalistika Poistenie Stravné lístky Zákonník práce
Slováci vykonávajú prácu na TPP pre českú firmu na území Slovenska. Poistenie za nich platí česká firma v ČR.1) ktorý zákonník práce pre nich platí? SR alebo ČR?2) majú nárok na stravné lístky?
2 1
Môže ma zamestnávateľ nútiť (prinútiť) používať súkromný mobil na služobné účely? (22.06.16) Pracujem (spolu s ďalšími kolegami) na vysunutom pracovisku v nepretržitej prevádzke. Mali sme pridelený služobný mobil (jeden pre všetkých), aby sme sa vedeli kontaktovať s hlavnou pobočkou, vedúcim,...
