zamestnanecká prémia

Zamestnanecká prémia (označovaná aj ako "záporná daň") je konkrétna forma dodatočnej sociálnej pomoci pre nízkopríjmovú skupinu obyvateľstva.

Zamestaneckej prémii sa venuje § 32a Zákona o dani z príjmu č. 595/2003 Z.z.

Zamestnanec má nárok na zamestaneckú prémiu vtedy, ak po odpočítaní sumy nezdaniteľnej časti na daňovníka od základu dane zamestnanca (príjem zamestnanca znížený o odvody) dostaneme záporné číslo. Z tejto zápornej sumy sa vypočíta 19% a výsledkom je výška zamestnaneckej prémie, ktorá sa vyplatí zamestnancovi. Maximálna suma zamestnaneckej prémie za rok 2012 bola 46,40 EUR.


Výška zamestnaneckej prémie závisí od výšky nezdaniteľnej časti základu dane daňovníka - pre rok 2012 sa jednalo o sumu 3.644,74 EUR. Ak je základ dane zamestnanca nižší ako táto suma, neplatí žiadnu daň z príjmu a má nárok na zamestaneckú prémiu.

Na získanie zamestnaneckej prémie je potrebné splniť podmienky uvedené v § 32a Zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmu.