Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ja mam prac.s mesacnou mzdou,ktorí robia občas aj vo sviatok. cely rok počítalo priemer z hrubej mzdy a odprac.hodin a nadcasov. posledný Q mi však pripočítalo aj hodiny za pracu vo sviatok, čo by u mesačných nemalo. predtým pracoval zamestnanec v podobnom režime, ale 1-3Q sa robil vypočet inak , ako 4Q.
a ešte jedna info. ak zadate napr.13.plat do kolonky zdanitelne náhrady, vedzte, že do priemeru vam to nezoberie (aj ked podla vyjadrenie z Pohody to zapracuju do dalšieho neviemkolkeho update)
a ešte jedna info. ak zadate napr.13.plat do kolonky zdanitelne náhrady, vedzte, že do priemeru vam to nezoberie (aj ked podla vyjadrenie z Pohody to zapracuju do dalšieho neviemkolkeho update)
Ja robím mzdy 5 firiem a v žiadnej som nemala teraz v januári správne priemerky, všade som musela počítať ručne.
NO A EšTE SU ZLE ZAPOčOVE LISTY, KDE DO OBDOBIA CHOROBY ZOBERIE OBDOBIE DOVOLENIEK. A AK STE MALI NASTAVENE V GLOB.NASTAVENIACH PRIPL. NAPR .NOCNE, TAK ICH NECHALO V SK (vychadzali skutočne nahderne nočne )
Neviem v akej verzii si robila závierku. No ja mám verziu 9100 a už sa bojím nahrávať ďalšiu, lebo každý upgrade prináša nejaké nové chyby a v tejto verzii už viem čo ma čaká. Predchádzajúca mi netlačila dobre pohyby na účtoch a to som bola z toho hotová, keďže som už tlačila uzávierky.
preposielam odpoved z Pohody na problem priemerok :
v počítaní priemerného zárobku za štvrtý kvartál sa vyskytla chyba. V skutočnosti ťahá do výpočtu priemerného zárobku i hodiny za odpracované sviatky, čo by nemalo. U mesačných zamestnancov by sa hodiny pripočítavať nemali, lebo tieto hodiny sú už zarátané v celkovom odpracovanom čase.
Program pri výpočte za tretí kvartál nepočítal do vzorca u mesačne odmeňovaných zamestnancov počet odpracovaných sviatkov. Vo štvrtom kvartáli do tohto výpočtu tento údaj vstupoval, čo zapríčinilo nekorektný výpočet priemerného zárobku. Táto chyba sa vyskytla v súvislosti s možnosťou využívania účtovania na prelome období. Pokiaľ sa zákazníci v roku 2007 prepli na účtovanie na prelome období, priemerný zárobok bol v poriadku. V roku 2008 bola táto možnosť znemožnená a v súvislosti s ňou došlo k zlému prerátaniu priemerného zárobku.
Jedinou možnosťou je priemerný zárobok prepočítať ručne a doplniť do políčka "Priemerný zárobok". Ospravedlňujeme sa za spôsobené problémy a prácu navyše.
v počítaní priemerného zárobku za štvrtý kvartál sa vyskytla chyba. V skutočnosti ťahá do výpočtu priemerného zárobku i hodiny za odpracované sviatky, čo by nemalo. U mesačných zamestnancov by sa hodiny pripočítavať nemali, lebo tieto hodiny sú už zarátané v celkovom odpracovanom čase.
Program pri výpočte za tretí kvartál nepočítal do vzorca u mesačne odmeňovaných zamestnancov počet odpracovaných sviatkov. Vo štvrtom kvartáli do tohto výpočtu tento údaj vstupoval, čo zapríčinilo nekorektný výpočet priemerného zárobku. Táto chyba sa vyskytla v súvislosti s možnosťou využívania účtovania na prelome období. Pokiaľ sa zákazníci v roku 2007 prepli na účtovanie na prelome období, priemerný zárobok bol v poriadku. V roku 2008 bola táto možnosť znemožnená a v súvislosti s ňou došlo k zlému prerátaniu priemerného zárobku.
Jedinou možnosťou je priemerný zárobok prepočítať ručne a doplniť do políčka "Priemerný zárobok". Ospravedlňujeme sa za spôsobené problémy a prácu navyše.
priemerka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
