Dobre si tomu rozumela? Každý rok sa píše do nového riadku, pokiaľ nebolo nejaké prerušenie, napr. absencia.

Poistenci narodení do 31.12.1950 rozdeľujú VZ na:
do 31.7.2006
od 1.8.2006

...aha, ta preto to tak je - díky moc

Do ELDP sa uvádza vymeriavací základ na dôchodkové poistenie!

Keď mi hrubá mzda neprekračuje max. VZ na dôch. poistenie, tak sa mi to rovná

To je síce pravda - vo väčšine prípadov to platí, ale u zamestnancov s max. VZ nie. Je dobré písať odpovede čo najpresnejšie, iných by to mohlo pomýliť, keď si tu budú hľadať informácie. Ale viem, že veľa mzdových účtovníkov nemusí veľmi riešiť max. VZ, lebo zamestnanci majú jednoducho tie mzdy malé. Ja som v predchádzajúcej firme tiež nemusela toto riešiť.

PN? sa uvádza tiež?

do obdobia povinného poistenia zamestnanca, ak neprekročil podpornú dobu sa uvádza aj obdobie PN. Do vylúčitelnej doby sa uvádzajú kalendárne dni PN okrem prvých 10dní, kedy poberal zamestnanec náhradu mzdy od zamestnávatela. T.j. ak bola PN maax. 10dní dlhá, tak sa neráta do vylúčitelnej doby.

PN v kalendárnych dňoch sa uvádza do vylúčiteľných dôb, ale 10 dní náhrada príjmu za nemoc sa odrátava.

Prosím poraďte, ako správne vyplniť ELDP v takomto prípade. Zamestnanec je dlhodobo PN. Prvá PN od 7/2008 do 5/2009 a druhá PN od 8/2009 a stále trvá. Podporná doba mu skončila v 11/2009 a pokračuje v PN ďalej, čaká na rozhodnutie o ID zo SP. Nakoľko druhá PN ešte netrvala 52 týždňov prerušenie na RLFO do SP nebolo oznámené. Takže v ELDP bude mať znak A celý rok 2009 a vylúčiteľné doby iba do posledného dňa poberania nemocenského ? Neviem, čo budú tie KD PN po podpornej dobe. Prerušenie to nie je vychádza mi z toho vylúčenie platiť poistné (§ 140 ods. 2 zák. o SP - obdobie počas, ktorého je ZC uznaný za DPN). Z hľadiska poistného to je obdobie vylúčenia, ale z hľadiska KD vylúčiteľných dôb pre EPDP nie ? Chápem to správne ?

Do ELDP uvádzate okrem priezviska, rodného priezviska aj predošlé priezvisko, napíšete to isté ako rodné? Alebo to nevyplnate?

Predošlé nevypĺňam (je to pre prípad, keď zamestnankyňa bola najprv vydatá, potom rozvedená a znovu vydatá - tu sa menili tie priezviská postupne.)

ja sa chcem spýtať, mám zamestnanca, ktorý má 4 pracovné pomery, požiadal tri roky spätne o dôchodok, ale to nieje podstatné. Podstatné je to, že som mu vyplnila ELDP a zo sociálky mi ho vrátili že má viackrát prekročený maximálny vymeriavací základ, že to si musíme ustriehnuť, teraz neviem či som to dobre pochopila, ale ja mám vedieť jeho mzdy v ostatných zamestnaniach, aby som mohla vypočítať odvody? lebo u nás má malú mzdu tak cca 300 €, tak z toho vym základ prekročiť nemohol, tak ako to vlastne je.

§ 138 Zák. o soc. poistení
18) Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinností platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu, pričom sa postupuje od vymeriavacieho základu najvyššieho k vymeriavaciemu základu najnižšiemu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca. Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu zárobkovej činnosti. Ak poistenec vykonáva viacero zárobkových činností a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí vždy prednostne z výkonu viacerých zárobkových činností; na poradie povinnosti platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti z výkonu viacerých zárobkových činností prvá veta až tretia veta platia rovnako.

Tie vysvietené prečítaj poriadne. Pokiaľ mal vysokú mzdu v iných zamestnaniach , že prekročil už strop, tak Vy ste mu už nemali odvádzať poistné za zamestnanca. Musíš poznať výšku jeho mzdy v iných zamestnaniach aj to, že kedy vznikol PP.

dakujem veľmi pekne

zamestnankyňa dosiahla dôchodcovský vek 12.01. na žiadosť sp som vystavila eldp - soft vydal eldp do za obdobie do 31.12. , keďže som ešte nespracovávala mzdy za 01, pracovníčka sp žiada dopísať do eldp alikvotnu časť VZ za obdobie 01.01. - 11.01 odhadom, je to v poriadku ?
ďakujem za odpovede

Hanulík, urobíš tak, ako píšeš. Rozhodujúci je VZ do 31.12.2009
Potom pri výstupe urobíš tak, ako je to v skutočnosti

evička, ďakujem za odpoveď
pani však tvrdí, že má byť eldp od .... do 11.01 , teda rozdohujúcim nie je obdobie do 31.12 ale do 11.01, skrátka ide o to, či je to v poriadku ak prerobím eldp s tým, že VZ za tých 11 dní bude odhadom, alebo radšej odovzdať eldp až po spracovaní miezd

viem, Hanka, ale oni to takto chcú a nebudú čakať za ELDP . Mala som už takého prípady. Aj teraz ma to čaká.
Ale predsa, vieš to urobiť. jedná sa o akého z-ca?

Doplníš jej do ELDP obdobie od 1.1.2010 do 11.1.2010 odhadom. Po ukončení PP jej vystavíš ELDP od 12.1.2010 do ukonč. PP. Za rok 2010 jej ponížiš r.2010 o príjem, ktorý teraz uvedieš. Pri výpočte terajšieho dôchodku jej táto odhadnutá čiastka neovplyvní výpočet, nakoľko do úvahy sa bude brať ako posledný r.2009.