Zavrieť

Porady

Krádež zamestnanca

Firma dodávateľsky vykonáva vykonáva práce a jej zamestnanec spôsobil krádež odberateľovi a ten voči dodávateľovi uplatnil zmluvnú pokutu a zakázal mu vstup do spoločnosti. Zamestnávateľ chce uplatniť náhradu škody voči svojmu zamestnancovi v zmysle ZP, ale ten nechce podpísať písomnú dohodu. Čo s tým? Vie niekto poradiť? Dopredu ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Danila je offline (nepripojený) Danila

    Vylúčený člen Danila
    Chobot Pozri príspevok
    Súdiť sa, súdiť sa a súdiť sa...

    ... a prípadne ho môžete medzitým vyhodiť.
    A ešte pred tým vyhodením preukázať zamestnancovi zákonným spôsobom vinu, ohlásiť krádež orgánom k tomu určeným a následne uplatňovať po ňom náhradu škody. Až vtedy ZĽ splnil všetky svoje povinnosti.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    molnarp Pozri príspevok
    Firma dodávateľsky vykonáva vykonáva práce a jej zamestnanec spôsobil krádež odberateľovi a ten voči dodávateľovi uplatnil zmluvnú pokutu a zakázal mu vstup do spoločnosti. Zamestnávateľ chce uplatniť náhradu škody voči svojmu zamestnancovi v zmysle ZP, ale ten nechce podpísať písomnú dohodu. Čo s tým? Vie niekto poradiť? Dopredu ďakujem.
    Súdiť sa, súdiť sa a súdiť sa...

    ... a prípadne ho môžete medzitým vyhodiť.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.