Zavrieť

Porady

Výpoveď bez odstupného a výpovednej lehoty

Prosím o radu, je možné aby mi zamestnávateľ dal výpoveď/dohodu bez odstupného a bez výpovednej lehoty?
OOdvolávka na par. 61
Prepáčte, ak už ste na túto tému diskutovali, žial nemam čas hľadať, je to urgentné.
Poradte prosím ako reagovat, cim oponovat a ci mam vobec sancu nieco vydobit.
Firma namiesto mna nebude prijimat ineho zamestnanca.
Dakujem, velmi,
Zuzipito
Usporiadat
Llívia Llívia

Llívia je offline (nepripojený) Llívia

A pochopiť to nemusia ani "tvoji" zamestnanci. Len môžu potom všetky mzdárky označovať za neschopné. Nie raz som sa stretla s tým, že ľudia - zamestnanci nadávali na všetky mzdárky kvôli tomu, že tá ich urobila nejakú chybu alebo im niečo zle povedala. verím, ak sa stretli s tebou Áno, sťažovali sa mi "tvoji" bývalí zamestnanci, ktorí prešli do "mojej" firmy.
Vidím, že ti ležím v žalúdku. Dúfam, že ťa tam riadne tlačím.
PS: Mňa nezaujíma, koľko príspevkov si popísala. A určite nebudem robiť to, čo zrovna ty povieš. Ako označím nejaký príspevok, je moja vec, nie tvoja. Tiež ti do toho nekecám. Po tvojich príspevkoch za účelom označenia "mimo temy", "nevhodné", "neužitočné" by som nepátrala, ani keby to bola jediná vec na celom svete, ktorú by som mohla robiť, a ani vtedy by som to nerobila, keby od toho závisel môj život. Takže sa nepreceňuj, mňa nezaujímajú ani tvoje príspevky, ani ty.
0 0
mzdarka renca mzdarka renca

mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

no daj ešte jednu......., napr. o červenej čiapočke, lebo tvoje rozprávky sa mi začinajú páčiť
0 0
Betina2 Betina2

Betina2 je offline (nepripojený) Betina2

Holder Miro Pozri príspevok
Ja som počas svojej 22-ročnej pracovnej kariery končil pracovný pomer asi 6x a NIKDY som nijaké odstupné NEDOSTAL ,

a žijem a som tu.
To bude tým, že si končil Ty s nimi a nie zamestnávateľ s Tebou.
0 0
Betina2 Betina2

Betina2 je offline (nepripojený) Betina2

Baby, Vy čo tu riešite? Ešte Vám ostali nejaké vlasy?
Riešme problém, ktorý je vlastne už aj vyriešený. A osobné emócie do toho neťahajme. Jedno príslovie hovorí, že múdry ustúpi a hlúpi aj tak zostane hlúpym, lebo si nevezme ponaučenie zo skúseností druhých.
A mimochodom, evidenciu dochádzky nech si každý rieši ako mu vyhovuje. Na výšku, na šírku je jedno ako, ak tam sú všetky údaje a na konci každého listu vysvetlivky skratiek .
Ja osobne to mám aj tak úplne inak zavedené, ale uznávam, že počet mojich zamestnancov je podstatne nižší, takže ja až tak papierom nešetrím, aj ked by som rada - len musím tiež nejako tie tlačivká dotiahnuť do finálneho vzhľadu a zredukovať - nemôžete tu niekto tie svoje priložiť - určite by mi pomohli
A prosím, nestláčajte tlačidlo "mimo témy", bola by som z toho fakt smutná.
0 0
mzdarka renca mzdarka renca

mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

Betina2 Pozri príspevok
Baby, Vy čo tu riešite? Ešte Vám ostali nejaké vlasy?
Riešme problém, ktorý je vlastne už aj vyriešený. A osobné emócie do toho neťahajme. Jedno príslovie hovorí, že múdry ustúpi a hlúpi aj tak zostane hlúpym, lebo si nevezme ponaučenie zo skúseností druhých.
A mimochodom, evidenciu dochádzky nech si každý rieši ako mu vyhovuje. Na výšku, na šírku je jedno ako, ak tam sú všetky údaje a na konci každého listu vysvetlivky skratiek .
Ja osobne to mám aj tak úplne inak zavedené, ale uznávam, že počet mojich zamestnancov je podstatne nižší, takže ja až tak papierom nešetrím, aj ked by som rada - len musím tiež nejako tie tlačivká dotiahnuť do finálneho vzhľadu a zredukovať - nemôžete tu niekto tie svoje priložiť - určite by mi pomohli
A prosím, nestláčajte tlačidlo "mimo témy", bola by som z toho fakt smutná.
priložím ti tu svoju, len tu doma v ntb mám len takú, ktorú robím popri práci, skopírujem, vyčistim údaje a máš ju mať ....... daj mi chvíľočku
0 0
Betina2 Betina2

Betina2 je offline (nepripojený) Betina2

mzdarka renca Pozri príspevok
priložím ti tu svoju, len tu doma v ntb mám len takú, ktorú robím popri práci, skopírujem, vyčistim údaje a máš ju mať ....... daj mi chvíľočku
Ďakujem, mne robí podklad na dochádzku soft, sú tam pekne všetky dni aj s dátumami, hore vytlačí už meno konkrétneho pracovníka, ale na každého zamestnanca je jedna A4, čo je fakt plytvanie papierom, ale dám im to pred začiatkom mesiaca, oni to vyplnia a podpíšu a je to, po skončení mesiaca mi vrátia vyplnené a podpísané, len zaberá to dosť miesta v šanóne. Zišlo by sa niečo "hromadné". Možno dokážem nejaký vzorový hromadný list aj v tom mojom softe vytvoriť, aby všetkých ťahalo pekne za sebou abecedne a zaberie ovela menej miesta, ale to mi bude nejaký čas ešte trvať.
0 0
mzdarka renca mzdarka renca

mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

Betina2 Pozri príspevok
Ďakujem, mne robí podklad na dochádzku soft, sú tam pekne všetky dni aj s dátumami, hore vytlačí už meno konkrétneho pracovníka, ale na každého zamestnanca je jedna A4, čo je fakt plytvanie papierom, ale dám im to pred začiatkom mesiaca, oni to vyplnia a podpíšu a je to, po skončení mesiaca mi vrátia vyplnené a podpísané, len zaberá to dosť miesta v šanóne. Zišlo by sa niečo "hromadné". Možno dokážem nejaký vzorový hromadný list aj v tom mojom softe vytvoriť, aby všetkých ťahalo pekne za sebou abecedne a zaberie ovela menej miesta, ale to mi bude nejaký čas ešte trvať.
máš pravdu, je to nielen plytvanie papierom, ale je to neskutočný žráč miesta.

prikladám ti sem dochádzku jednej malej firmy, ktorú robím, dávam ti práve túto dochádzku preto, lebo s ňou som mala najmenej mazania, ale mám aj lepšie, s tým je viac hrania a mazania údajov, tak ti ju sem prilepím dodatočne.
4 0
Llívia Llívia

Llívia je offline (nepripojený) Llívia

zuzipito Pozri príspevok
Este nemam vypoved v ruke, v pondelok az..
Ale ked som sa opytala na odstupne, bolo mi povedane ze nedostanem lebo plati par. 61.
Ani o vypovednej lehote nebola rec.
Dakujem za odpovede, obavam sa vsak ze so zamestnavatelom nepohnem.
Poz.: nejedna sa o vypoved za porusenie prac. discipl. prip. okamzitu, chcu dohodu, ku koncu mesiaca mam odist.
Zuzipito
Dostala si dnes tú výpoveď? Ak áno, čo máš v nej uvedené (dôvod výpovede, konkrétny § zo Zákonníka práce)?
0 0

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať