Dana7 Prosím o radu, ako postupovať v tomto prípade. Zamestnanec dostal v roku 2009 výpoveď a 2-mesačné odstupné. Teraz súd rozhodol, že výpoveď je neplatná a pracovný pomer naďalej trvá, teda odstupné musí zamestnanec vrátiť. Zamestnanec tam však už napriek rozhodnutiu súdu nenastúpi a teraz dal výpoveď on.
Chcem sa uistiť, či odstupné má vrátiť v hrubom alebo v čistom. Bude to vkladať firme na účet. Čiže nebude mať nijaký iný doklad len ten vkladový lístok.
Ďakujem
Koľko dostal, toľko vráti. Keďže sa mzda a odstupné dostáva v čistom, tak v čistom aj cez účet vráti. Vo výpise z banky to bude mať uvedené, to mu postačuje, aby sa preukázal, pokiaľ by niekto namietal, že úhradu neurobil.
Zamestnávateľ si svoje náklady uplatní cestou opravných výkazov - daň, odvody za zamestnávateľa.