Zavrieť

Porady

Neplatná výpoveď a vrátenie odstupného

Prosím o radu, ako postupovať v tomto prípade. Zamestnanec dostal v roku 2009 výpoveď a 2-mesačné odstupné. Teraz súd rozhodol, že výpoveď je neplatná a pracovný pomer naďalej trvá, teda odstupné musí zamestnanec vrátiť. Zamestnanec tam však už napriek rozhodnutiu súdu nenastúpi a teraz dal výpoveď on.
Chcem sa uistiť, či odstupné má vrátiť v hrubom alebo v čistom. Bude to vkladať firme na účet. Čiže nebude mať nijaký iný doklad len ten vkladový lístok.

Ďakujem
Naposledy upravil Dana7 : 29.04.11 at 11:01
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Dana7 Pozri príspevok
    Prosím o radu, ako postupovať v tomto prípade. Zamestnanec dostal v roku 2009 výpoveď a 2-mesačné odstupné. Teraz súd rozhodol, že výpoveď je neplatná a pracovný pomer naďalej trvá, teda odstupné musí zamestnanec vrátiť. Zamestnanec tam však už napriek rozhodnutiu súdu nenastúpi a teraz dal výpoveď on.
    Chcem sa uistiť, či odstupné má vrátiť v hrubom alebo v čistom. Bude to vkladať firme na účet. Čiže nebude mať nijaký iný doklad len ten vkladový lístok.

    Ďakujem
    Koľko dostal, toľko vráti. Keďže sa mzda a odstupné dostáva v čistom, tak v čistom aj cez účet vráti. Vo výpise z banky to bude mať uvedené, to mu postačuje, aby sa preukázal, pokiaľ by niekto namietal, že úhradu neurobil.

    Zamestnávateľ si svoje náklady uplatní cestou opravných výkazov - daň, odvody za zamestnávateľa.
    Naposledy upravil terezamaria : 30.04.11 at 16:08 Dôvod: oprava preklepu

    Ice dive je offline (nepripojený) Ice dive

    Ice dive
    no skúsme to rozmeniť na drobné... súd rozhodol, že výpoveď je neplatná t.j. zamestnanecký pomer trval i naďalej od 2009... t.j. zamestnanec mal dostať za toto obdobie mzdu a keďže dal výpoveď on... pracovný pomer skončil...
    ako rozhodol súd? okrem toho že zamestnanecký pomer trval i naďalej? musí zamestnávateľ doplatiť mzdu za cca 2 roky? skúste sa dohodnúť so zamestnancom na zápočte tých dvoch mesiacov... t.j. dostal dva platy, tak teraz dostane o dva menej...

    Pepa je offline (nepripojený) Pepa

    Pepa
    terezamaria Pozri príspevok
    Koľko dostal, toľko vráti. Keďže sa mzda a odstupné dostáva v čistom, tak v čistom aj cez účet vráti. Vo výpise z banky to bude mať uvedené, to mu postačuje, aby sa preukázal, pokiaľ by niekto namietal, že úhradu neurobil.

    Zamestnávateľ si svoje náklady uplatní cestou opravných výkazov - daň, odvody za zamestnávateľa.
    Odstupné vráti v HRUBOM.
    Súd rozhodol, že zamestnancovi trval pracovný pomer. Za toto obdobie má nárok na mzdu. Pri doplatení mzdy za predchádzajúce obdobie mu bude zo mzdy vykonaná zrážka podľa zákonníka práce 131 ods. 2 písm. h
    Žiadne opravné prehľady na DU. Čo sa týka odvodov - z odstupného sa predsa odvody neplatili.

    Dana7 je offline (nepripojený) Dana7

    "kancelárska sivá myš" ...viac Dana7
    Ďakujem za všetky rady. Vrátila som to v čistom. Áno je síce pravda, že firma mu bude doplácať náhradu príjmu za tú dobu, ale to bude až po ukončení súdneho procesu, kedy súd rozhodne o tom, za aké obdobie mu vrátia mzdu a to môže trvať aj niekoľko rokov. Do tej doby, aby si zamestnanec splnil všetky zákonné povinnosti musí vrátiť odstupné. Presvedčili ma aj osobné rozhovory s inými mzdármi, ale hlavne vaše rady. Je to logické, že vráti čo dostal, a firma, keďže niečo vyplatila neoprávnene musí robiť opravné výkazy na DÚ. Zamestnanec ten príjem v r. 2009 riadne zdanil a nemá na základe čoho pýtať si teraz tú daň naspäť. Ešte raz vďaka.

    Dana7 je offline (nepripojený) Dana7

    "kancelárska sivá myš" ...viac Dana7
    Dana7 Pozri príspevok
    Prosím o radu, ako postupovať v tomto prípade. Zamestnanec dostal v roku 2009 výpoveď a 2-mesačné odstupné. Teraz súd rozhodol, že výpoveď je neplatná a pracovný pomer naďalej trvá, teda odstupné musí zamestnanec vrátiť. Zamestnanec tam však už napriek rozhodnutiu súdu nenastúpi a teraz dal výpoveď on.
    Chcem sa uistiť, či odstupné má vrátiť v hrubom alebo v čistom. Bude to vkladať firme na účet. Čiže nebude mať nijaký iný doklad len ten vkladový lístok.

    Ďakujem
    Nikto s tým nemá skúseností?
    Prosím, dosť mi to súri.

    Ďakujem a prajem pekný víkend.

    Dana7 je offline (nepripojený) Dana7

    "kancelárska sivá myš" ...viac Dana7
    Prosíííííííííííííííím o radu, som zúfalá a najneskôr v pondelok musí to odstupné vrátiť.

    Ďakujem

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Dana7 Pozri príspevok
    Prosíííííííííííííííím o radu, som zúfalá a najneskôr v pondelok musí to odstupné vrátiť.

    Ďakujem
    Kedže z neho zaplatil daň, tak určite v čistom.

    Pepa je offline (nepripojený) Pepa

    Pepa
    Tweety Pozri príspevok
    Kedže z neho zaplatil daň, tak určite v čistom.
    Zamestnávateľov náklad bolo vyplatené odstupné v hrubom, nie v čistom.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Pepa Pozri príspevok
    Zamestnávateľov náklad bolo vyplatené odstupné v hrubom, nie v čistom.
    To je pravda, ale kto mu vráti zaplatenú daň?

    jelalim je offline (nepripojený) jelalim

    jelalim
    Itak nechapem, preco by mal zamestnanec nieco vraciat.
    Kedze je vypoved neplatna, zamestnanec ma narok na mzdu t.j zamestnavatel bude platit zamestnancovi.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.