Zavrieť

Porady

Zamestnanie a rodicovsky prispevok

Vsetkych vas zdravim,
mam na vas otazku. Po skonceni materskej dovolenky 1.3.2010 som nastupila do prace a ani jeden den som nebola na rodicovskom. Ked som si isla vybavit prispevok na starostlivost o dieta, pani mi povedala, ze ak by som bola co len 1 den na rodicovskom, mam narok na 25% RP. Este to nejak chcela spravit, lenze ked 1.3. bol pracovny den, povedala, ze sa to neda. Mam teda otazku: Ak by som prerusila pracu (napr. neplatene volno, alebo aj vypoved dohodou - neviem, ci neplatene volno sa berie ako odchod z roboty, ak trva dlhsie) a nastupila na RD, vznikol by mi narok na tento prispevok? Mohla by som sa potom po case zas vratit do prace? Nechcem, aby to vyznelo tak, ze som chamtiva, ale peniazky sa nam zidu a to bol aj dovod, preco som nastupila do prace.
Dakujem za akukolvek pomoc.
Usporiadat
brčko brčko

brčko je offline (nepripojený) brčko

myslím, že stačí požiadať o čerpanie rodič.dovolenky napr. na mesiac a potom znovu nastúpiť do zamestnania.
0 0
Menej reklamy? Zaregistrujte sa! - Žiadne vyskakovacie reklamy!
zannaz zannaz

zannaz je offline (nepripojený) zannaz

Velmi pekne dakujem. Mam teda jednoducho povedat zamestnavatelovi, ze chcem na mesiac nastupit na rodicovsku dovolenku? On ma teda odhlasi na mesiac zo socialnej a zdravotnej poistovne a potom zas prihlasi a bude vsetko ok?
0 0
brčko brčko

brčko je offline (nepripojený) brčko

lepšie požiadať písomne, je to podklad pre mzdárku a papier nepustí.

A samozrejme musíš požiadať o rodič.príspevok UPSVaR a ukončiť poberanie príspevku na starostlivost o dieťa. Čo k tomu budeš potrebovať ti povedia na úrade a najlepšie si overiť aj to s 25% príspevkom rodičovi.

Tiež si podať prihlášku na SP (na RLFO s potrebnými prílohami, t.j. RLFO + vyhlásenie o riad. starostlivosti + RL dieťaťa + oznámenie o účasti na dôch.sporení časť B - ak si vII.piliery) najneskôr v den začatia čerpania RD (aby si bola aj ten 1mesiac dôch.poistená) a potom odhlášku do 8dní po ukončení RD. Doporučujem na kopii si nechať potvrdiť prevzatie SP (aspon RLFO + oznám. o II.piliery)

Ak by si však neskôr ukončila PP a požiadala o RP, tak budeš poberať len 75% z výšky RP.
Naposledy upravil brčko : 03.06.10 at 09:34
0 0
emily 2 emily 2

emily 2 je offline (nepripojený) emily 2

účtovnik amater
Dobry den,
mam takuto otazku:
Priklad:Manzelka cerpa rod. dovolenku (predlzenu). Teraz by chcel pokracovat v cerpani manzel.
Kedze od tohto roku sa moze poberat rod. prispevok aj plat- byt zamestnany nic mu v tom nebrani. Treba to len nahlasit na UPSVaR . Zamestnavatelovi a mzdarke to ten manzel nemusi nahlasovat?
V praci pokracuje normalne, dietatko bude v skolke al. pri starej mame. Je to OK ?
dakujem
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

emily 2 Pozri príspevok
Dobry den,
mam takuto otazku:
Priklad:Manzelka cerpa rod. dovolenku (predlzenu). Teraz by chcel pokracovat v cerpani manzel.
Kedze od tohto roku sa moze poberat rod. prispevok aj plat- byt zamestnany nic mu v tom nebrani. Treba to len nahlasit na UPSVaR . Zamestnavatelovi a mzdarke to ten manzel nemusi nahlasovat?
V praci pokracuje normalne, dietatko bude v skolke al. pri starej mame. Je to OK ?
dakujem

Ak je rodicovska dovolenka predlzena kvoli zdravotnemu stavu dietata, moze toto navstevovat MS maximalne 4 hodiny denne, ak to jeho zdravotny stav umoznuje.
viem, ze rodic moze pracovat pocas tejto doby, ci moze ist do prace trvale a o dieta sa vo zvysnom case bude starat stara mama ...to snad odpovie niekto iny.
Naposledy upravil ivka70 : 27.01.11 at 11:18
0 0
emily 2 emily 2

emily 2 je offline (nepripojený) emily 2

účtovnik amater
dakujem,

vie mi este niekto pomoct s ostatnymi otazkami ?

emily 2
0 0
emily 2 emily 2

emily 2 je offline (nepripojený) emily 2

účtovnik amater
posuvam
0 0
emilly1 emilly1

emilly1 je offline (nepripojený) emilly1

Od 1.1.2011 nastupujem do práce, ale zároveň budem poberať aj rodičovský príspevok. Vie mi niekto poradiť, ako mám zdokladovať v zamestnaní kde a s kým sa dieťa nachádza, alebo ako to vlastne je. Ďakujem veľmi pekne za každú jednu radu.
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

nemusíš zamestnávateľovi nič také zdokladovať..
0 0
emilly1 emilly1

emilly1 je offline (nepripojený) emilly1

Viem o tom,že pokiaľ poberám rodičovský príspevok môžem byť aj zamestnaná, ale mzdárka v organizácii do ktorej nastupujem mi povedala, že vraj musím doniesť potvrdenie kde je dieťa umiestnené alebo s kým je. Jasné že bude so starou mamou, ale kvôli tomu, si stará mama má založiť živnosť?
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

tak odkáž mzdárke, že toto už v tomto roku neplatí...nikto už neskúma, dokonca ani UPSVAR, kto sa o dieta stará..
0 0
mamullienka mamullienka

mamullienka je offline (nepripojený) mamullienka

Dobrý deň, ja by som sa chcela spýtať či niekto vie ako to funguje s rodičovským príspevkom, som zamestnaná a zároveň poberám RP, ale na ÚPSVaR som musela uviesť pri kom je dieťa. Ak ho dám do škôlky, má 2 roky, ako to bude potom s RP?
0 0
nikulik nikulik

nikulik je offline (nepripojený) nikulik

To by prosim zaujimalo aj mna. Ak poberam RP a chcem nastupit aj do prace, RP 190,00 eur mi ostane, ale mozem si este nejake peniazky z upsvar vybavit?
0 0
SILVIA54 SILVIA54

SILVIA54 je offline (nepripojený) SILVIA54

Ahojte, chcela by som sa Vás opýtať : mám zamestnankyňu,ktorá je momentálne na rodičovskej dovolenke do konca septembra 2011.U nás dala výpoveď k 31.8.2011.Ide pracovať od 1.10.2011 do inej firmy.Ona však bude naďalej poberať rodičovský príspevok na dieťa do troch rokov jeho veku.Keď ju odhlásim ako zamestnankyňu na sociálnej poisťovni tak mám jej rovno ukončiť aj rodičovskú dovolenku na RLFO? Ďakujem
0 0
brčko brčko

brčko je offline (nepripojený) brčko

SILVIA54 Pozri príspevok
Ahojte, chcela by som sa Vás opýtať : mám zamestnankyňu,ktorá je momentálne na rodičovskej dovolenke do konca septembra 2011.U nás dala výpoveď k 31.8.2011.Ide pracovať od 1.10.2011 do inej firmy.Ona však bude naďalej poberať rodičovský príspevok na dieťa do troch rokov jeho veku.Keď ju odhlásim ako zamestnankyňu na sociálnej poisťovni tak mám jej rovno ukončiť aj rodičovskú dovolenku na RLFO? Ďakujem
áno, zaniká jej pracovný pomer, tj. treba ukončiť prerušenie poistenia v sp (prerušenie), ukončiť čerpanie RD (zmena) a odhlásiť zamestnanca (odhláška) v SP.

Od ukončenia prac.pomeru už nečerpá rodič.dovolenku, len poberá rodič.príspevok. To sú dva odlišné pojmy. RD upravuje Zákonník práce a poberanie RP zase Zákon o rodič.príspevoku.

Ona by mala zájsť na svoju zdr.poisťovnu a nahlásiť zmenu (asi so zápočtovým listom a dokladom z upsvar o poberaní RP) a potom po vzniku pp zase s dokladom predpokadám o ukončení poberania Rp a prac.zmluvou. Ale to najlepšie nech si sama overí na svojej zp čo treba zdokladovať.
0 0
SILVIA54 SILVIA54

SILVIA54 je offline (nepripojený) SILVIA54

Ďakujem veľmi pekne :-)
0 0
Ella2 Ella2

Ella2 je offline (nepripojený) Ella2

Chcela by som sa spýtať, či mi viete poradiť - dcéra je na rodičovskej dovolenke, vnúčik má skoro dva roky, zamestnávateľ by chcel, aby aspoň na pol úväzku pre neho začala znovu pracovať. Je osamelou matkou, peniaze by sa jej zišli, ale môže zároveň poberať aj rodičovský príspevok?
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Ella2 Pozri príspevok
Chcela by som sa spýtať, či mi viete poradiť - dcéra je na rodičovskej dovolenke, vnúčik má skoro dva roky, zamestnávateľ by chcel, aby aspoň na pol úväzku pre neho začala znovu pracovať. Je osamelou matkou, peniaze by sa jej zišli, ale môže zároveň poberať aj rodičovský príspevok?
bude pracovať na dohodu alebo pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas ? V oboch prípadoch nestratí nárok na RP, len v prípade zamestnania na prac. zmluvu prestane byť poistencom štátu (zdravotné a dôchodkové poistenie).
0 0
brčko brčko

brčko je offline (nepripojený) brčko

SILVIA54 Pozri príspevok
Ďakujem veľmi pekne :-)
ešte ma napadá, že by sa mala potom nástupom do zamestnania odhlásiť do 8dní v soc.poistovni z dôch.poistenia štátom, aj ked to nech si overí, lebo sa objavujú teraz aj iné postupy.
0 0
katkas katkas

katkas je offline (nepripojený) katkas

od oktobra nastupujem do prace. Maly mal v juni 2 roky, takze stale som na rodicovskej dovolenke. Je pre mna teraz vyhodnejsie nastupit do prace naspat na pracovnu zmluvu a rodic. dovolenku prerusit, alebo cerpat rodicovsky prispevok a pracovat na pracovnu zmluvu, alebo ziskam nieco, ak budem do konca roka len na dohodu o vykonani prace a stale na rodicovskej dovolenke? dakujem
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať