SILVIA54 Ahojte, chcela by som sa Vás opýtať : mám zamestnankyňu,ktorá je momentálne na rodičovskej dovolenke do konca septembra 2011.U nás dala výpoveď k 31.8.2011.Ide pracovať od 1.10.2011 do inej firmy.Ona však bude naďalej poberať rodičovský príspevok na dieťa do troch rokov jeho veku.Keď ju odhlásim ako zamestnankyňu na sociálnej poisťovni tak mám jej rovno ukončiť aj rodičovskú dovolenku na RLFO? Ďakujem
áno, zaniká jej pracovný pomer, tj. treba ukončiť prerušenie poistenia v sp (prerušenie), ukončiť čerpanie RD (zmena) a odhlásiť zamestnanca (odhláška) v SP.
Od ukončenia prac.pomeru už nečerpá rodič.dovolenku, len poberá rodič.príspevok. To sú dva odlišné pojmy. RD upravuje Zákonník práce a poberanie RP zase Zákon o rodič.príspevoku.
Ona by mala zájsť na svoju zdr.poisťovnu a nahlásiť zmenu (asi so zápočtovým listom a dokladom z upsvar o poberaní RP) a potom po vzniku pp zase s dokladom predpokadám o ukončení poberania Rp a prac.zmluvou. Ale to najlepšie nech si sama overí na svojej zp čo treba zdokladovať.