Treba si uvedomiť, že nemocenské dávky prestane SP vyplácať po skončení podpornej doby (maximálne 52 týždňov trvá). PNka môže pokračovať ďalej .. ale už žiadna dávka nebude.
Ak teda prichádza do úvahy ID ... tak treba v prvom rade dať žiadosť - písomnú! najlepšie osobne na SP (aspoň s OP) .. spísať tú žiadosť - a oni ho už usmernia, čo všetko ešte teba doložiť (musí preukázať všetky potrebné skutočnosti k ID). Dôležitý je ten dátum žiadosti - v prípade priznania mu ID vyplatia spätne - k tomu dátumu.

.. ako myslíš zmeniť DPN môže buď pokračovať ďalej (dávky nebudú), alebo sa ukončí. Rozhoduje o tom lekár.
teoreticky - ak by nastúpil do práce .. a ochorel - nová DPN ... tak by mu zamestnávateľ vypaltil 10 dní NM a SP by možno vyplatila 1 deň nemocenské ... a potom zase nič...

doplním: viď § 34 z o SP ... do podpor. obdobia sa mu započíta aj predchádzajúca DPN ak je v období 52 týždňov pred vznikom novej DPN

ĎAKUJEM
a ak si do konca tohto mesiaca vyčerpá dovolenku (má ešte cca15 dní dovolenky) a lekárka mu znova dá maródku, bude od SP dostávať dávku?

Ak PN ukončí, následne bude čerpať dovolenku, pri vystavení ďalšej PN po skončení dovolenky v prvom rade zamestnávateľ opäť vyplatí 10 KDní náhradu príjmu. O počet kalendárnych dní medzi dvoma PN sa posúva podporná doba, takže reálne možno vznikne nárok na platenie nem.dávok, ale iba nakrátko ...

Treba čím skôr podať žiadosť o inv.dôchodok a doriešiť so zamestnancom trvanie alebo skončenie pracovného pomeru, ak nie je schopný reálne vykonávať svoju prácu.

lekárka mu povedala, že mu skončila doba na poberanie PN, tak mu ukončila maródku a odporučila mu aby si vybavoval ID, nakoľko je stále chorý. Podľa mňa mu mala maródku iba zmeniť, nakoľko maroduje s cca 5 diagnózami a na maródnom lístku mal iba jednu.
Čo je lepšie urobiť?: čerpať do konca mesiaca dovolenku a znova ísť na maródku, alebo pokračovať v maródke?
Ovplyvní to nejako pri vybavovaní ID?

k 20.10. má ukončenie maródky a od 21.10. do 31.10. má už vypísanú dovolenku. Ak mu lekárka od 1.11. dá novú maródku, má nárok na nejakú dávku? Ak áno, tak po akú dobu? Na SP bol dnes a vypísal žiadosť o ID.

Zamestnávateľ mu vyplatí náhradu príjmu 10 dní a od SP dostane zaplatený 1 deň nemocenské, potom je už PN neplatená.

ide o to, že on je stále chorý - má cca 5 diagnóz a nie je schopný nastúpiť do práce a pracovať. Držia ho stále odborný lekári, lebo má zlé výsledky. No, keď prišiel k lekárke na kontrolu, tak mu ukončila maródku, lebo už je PN 52 týždňov.
Teraz už nemá nárok na žiadnu dávku. No v auguste 2012 dovŕši dôchodkový vek. Neviem, či by nebolo preto vhodné, aby ukončil pracovný pomer, kde by mal nárok na odchodné/odstupné a tým by mal nejakú finančnú ,,injekciu", keď z PN už nedostane nič.
Bolo by to vhodné riešenie? Alebo čo využiť? V danom podniku pracuje už cca 30 rokov.

dobrý deň, ja som riešila teraz ten istý problém. V novembri 2011 mi skončila 52 týždnová Pn, podala som si žiadosť o ID ale tiež ma lekárka ihned po skončení podpornej doby vypísala ako práce schopnú. Asi radím už neskoro, ale vidno že máte záujem dotyčnému pomôcť. V takomto prípade treba požiadať o preradenie na inú prácu a ak nie je možno, tak dotyčný môže dať okamžitú výpoveď a vtedy má nárok na náhradu mzdy a môže sa prihlásiť na úrad práce a odtial poberať dávky do rozhodnutia komisie o pridelení ID. Inak ak je aj na PN a nepoberá nič tak dňom podania má už nárok na ID ak mu ho schvália, čiže bude ho mať doplatený spätne. AK by aj pánovi nepriznali ID, tak podla toho čo píšete by mal nárok na podporu 9 mesiacov, ale to som si nie istá a to by pokrylo obdobie od teraz do augusta.

skláňam sa pred organizáciou , s takýmto prístupom k chorému zamestnancovi

Ivka B,
podpora je len 6 mesiacov nie 9. Oprav sa.

s dľžkou podpory som sa zmýlila , je to len 6 mesiacov, vďaka Xanti.