Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zápočtový list a PN
Prosím Vás,
ako vyplním zápočtový list, ak bol zamestnanec zamestnaný na dobu určitú do 31.1.2012 a pritom mal PN od 31.1.2012 do 29.2.2012? Zamestnanec skončí dohodnutým dňom, aj keď má PN, keďže je to PP na dobu určitú. Preplatím mu 1 deň PN, od ďalšieho dňa mu platí PN Sociálna poisťovňa. Do zápočtového listu dám obdobie zamestnania do 31.1.2012, do započítanej doby nasčítam dni zamestnania bez PN (teda s 1 dňom PN - do 31.1.2012) a čo vpíšem do údajov pre zápočet predchádzajúcich období práceneschopností? Stroj mi tam totiž dáva iba ten jeden deň PN - 31.1.2012, ale známa, ktorá tiež robí mzdy, mi vravela, žeby tam malo byť celé obdobie PN. Tak ako teda?
ako vyplním zápočtový list, ak bol zamestnanec zamestnaný na dobu určitú do 31.1.2012 a pritom mal PN od 31.1.2012 do 29.2.2012? Zamestnanec skončí dohodnutým dňom, aj keď má PN, keďže je to PP na dobu určitú. Preplatím mu 1 deň PN, od ďalšieho dňa mu platí PN Sociálna poisťovňa. Do zápočtového listu dám obdobie zamestnania do 31.1.2012, do započítanej doby nasčítam dni zamestnania bez PN (teda s 1 dňom PN - do 31.1.2012) a čo vpíšem do údajov pre zápočet predchádzajúcich období práceneschopností? Stroj mi tam totiž dáva iba ten jeden deň PN - 31.1.2012, ale známa, ktorá tiež robí mzdy, mi vravela, žeby tam malo byť celé obdobie PN. Tak ako teda?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Toto obdobie bude mať predsa pokryté na SP, ak to bude musieť niekde dokladovať, oni mu to potvrdia.
Teiž by som tam uviedla len to, čo sa týka času do skončenia pracovného pomeru. Nepotvrdzovala by som niečo, čo je už vlastne mimo jeho obodbia pracovného vzťahu s našou firmou.
1 
neviem... vraj to tam iba uviesť, aby mal zamestnanec pokryté aj toto obdobie, keďže už vtedy nebol zamestnaný u nás a na úrade práce tiež nebude vedený, nakoľko ho tam zaevidujú až po ukončení pn. ale fakt tam píše "v našej organizácii" hm...
Na evidenčný list vynechávaš dni (prvých 10 dní platených zamestnávateľom) a dávaš len náhradu príjmu v €.
Myslíš evidenčný list dôchodkový? Však tam práveže nevynechávaš prvých 10 dní, až od 11. dňa PN a náhrada príjmu sa tam tiež nedáva, tá predsa nevstupuje do VZ na dôchodkové poistenie. Alebo ...?
Ja som si neuvedomila, že sa rieši zápočtový a nie evidenčný list, ale mne sa vrátil z pobočky pracovník, že náhradu dať do VZ a dni nechať akoby pracoval, asi som sa zle vyjadrila, že vynechať dni. Ale náhradu mzdy som musela opraviť do VZ. Nikdy som nebola mzdárka, ale takto to chcu na našej pobočke.
Eulaly 
Teiž by som tam uviedla len to, čo sa týka času do skončenia pracovného pomeru. Nepotvrdzovala by som niečo, čo je už vlastne mimo jeho obodbia pracovného vzťahu s našou firmou.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Eulaly |
napíš tam iba ten jeden deň PN.....viac ťa nezaujíma....
niekedy dávno tá kolonka bola potrebná najmä vtedy, keď sa PN preplácala u zamestnávateľa.....
teraz o PN vie predsa SP, tak preplatok nemá byť prečo.....
niekedy dávno tá kolonka bola potrebná najmä vtedy, keď sa PN preplácala u zamestnávateľa.....
teraz o PN vie predsa SP, tak preplatok nemá byť prečo.....
Mila123
Mila123
pohodička
jankasm
Do ELDP sa náhrada príjmu pri dočasnej práceneschopnosti nezapočítava. Nevstupuje do VZ pre odvod poistného, preto tam nemôže ani ísť.
Zápočtový list a PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
