Zavrieť

Porady

Najčastejšie otázky - mzdy a personalistika

admin
Tento príspevok som vytvoril pre daň z príjmov, paralelne ho chcem však použiť aj pre mzdy a personalistiku:

V rámci upratovania na Porade, chcem všetkých poprosiť o pomoc.
Rád by som v tejto téme naakumuloval najčastejšie otázky.

Jednak by to mali byť otázky ktoré tu padajú veľmi opakovane (pritom sú už niekoľko-krát vyriešené) a jednak otázky, ktoré sú najviac diskutované, ako napr. cestovné náhrady.
Mimochodom cestovné náhrady sa akumulujú v jednej téme, čo nie je najšťastnejšie riešenie, pretože by to mohlo byť rozbité na niekoľko desiatok tém s výstižným názvom, napr. "cestovné počas soboty a nedele" a pod.

Dôležité!
Keďže chcem aby boli všetky takéto vami navrhnuté otázky v jednon príspevku, prosím nabaľujte všetky odpovede do jedného príspevku a pokiaľ nemusíte nepíšte "zbytočné" komentáre.
Postup:
príspevok č.1: Téma s názvom "cestovné náhrady za súkromné jazdy"

príspevok č.2: Téma s názvom "cestovné náhrady za súkromné jazdy"
Téma s názvom "môžem si uplatniť XY do daňových výdavkov?"

..... atď.

Prípadne ak toho bude viac, môžete skúsiť urobiť aj podrobnejšiu kategorizáciu. Tak napr. otázky súvisiace pod "cestovné náhrady" budú spolu pod týmto názvom atď...

Ak máte otázky, prosím nepíšte ich v tejto téme, ale radšej zriaďujem diskusiu tu:
DISKUSIA
Ak chcete môžete okrem názvu pridať aj link na danú tému (ak je správne vyriešená). Link môžete dať samostatne za názvom, alebo priamo do názvu (prostredníctvom tlačidla "zemeguľa s retiazkou" ktorú vidíte medzi tlačdlami formátovania textu. Takto som napr. vytvoril link na tému "DISKUSIA" v tomto príspevku.
Naposledy upravil Richard : 15.01.06 at 11:58
Usporiadat
psps psps

psps je offline (nepripojený) psps

Koľko dní má zamestnávateľ lehotu na vystavenie potvrdenia pre zamestnanca?
Bývalý zamestnanec si mailom požiadal o vystavenie potvrdenia na dávku v nezamestnanosti. Do koľko pracovných dní musí zamestnávateľ toto potvrdenie poslať?
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
0 0
lju lju

lju je offline (nepripojený) lju

Dobrý den,
chcela by som vas poprosit o radu...Bodol by nejaky dobry link, kde je spracovane kompletne mzdove uctovnictvo...Dakujem
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

lju Pozri príspevok
Dobrý den,
chcela by som vas poprosit o radu...Bodol by nejaky dobry link, kde je spracovane kompletne mzdove uctovnictvo...Dakujem
Komplexné spracovanie neviem či niekde nájdeš.

Výborným pomocníkom je zaplatený prístup do draka na Porade a odborná literatúra "Čo má vedieť mzdová účtovníčka".

Vo všeobecnom prehlade ti pomôže absolvovanie kurzu mzdového účtovníctva, konkrétne otázky môžeš položiť priamo na Porade.
0 0
PBEA PBEA

PBEA je offline (nepripojený) PBEA

Chcela by som sa spýtať, či si môže zamestnanec vykazovať cestovné aj počas dovolenky, týka sa to konkrétne nášho najvyššieho vedúceho, ktorý aj počas dovolenky príde do práce na určitú kontrolu svojho personálu. Dá sa o tom niekde dočítať, alebo to musí byť stanovené v naších vnútropodnikových smerniciach??
0 0
KEJKA KEJKA

KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

audítor, účtovník, odborný poradca ...viac
PBEA Pozri príspevok
Chcela by som sa spýtať, či si môže zamestnanec vykazovať cestovné aj počas dovolenky, týka sa to konkrétne nášho najvyššieho vedúceho, ktorý aj počas dovolenky príde do práce na určitú kontrolu svojho personálu. Dá sa o tom niekde dočítať, alebo to musí byť stanovené v naších vnútropodnikových smerniciach??
príchod na pracovisko predsa nie je služobná cesta. Tak aké cestovné?
0 0
lejka lejka

lejka je offline (nepripojený) lejka

Žilinčanka, 3 dospelí synovia, od 13.4.2013 som vdovou, byt, chalupa, záhrada, pes-vlčiak RONY ...viac
Prosím Vás o radu. O týždeň mám štátnicové skúšky a písala som diplomovú prácu na tému Sociálne zabezpečenie v SR so zameraním na sociálne poistenie podľa zákona č. 461/2003. Môj oponent mi dáva otázku do diskusie:
" Aká je to prípravná služba?"
Neviem, či sa to týka len vojakov, alebo aj policajtov a štátnych zamestnancov. Ak by ste mi mohli poradiť, budem povďačná.
0 0
m.krisztike m.krisztike

m.krisztike je offline (nepripojený) m.krisztike

Dobrý deň, chcela by som som poprosiť súrne o radu:
Som na rodičovskej dovolenke od roku 2008. RD mi končí tento rok v máji 2011. Zavolala som do účtovnej firmy ktorá robí môjmu zamestnávatelovi účtovníctvo ohladom informácií, nakolko som opäť tehotná. A tam mi oznámili že mi zamestnávateľ dal výpoveď v decembri 2009 počas mojej rodičovskej dovolenky. Ja som o tejto výpovedi nevedela. Nedostala som žiadnu výpoveď poštou, nepodpísala som žiadne papiere.
Prosím poraďte mi ako mám postupovať v takomto prípade.
Výpoveď som dostala pravdepodobne z dôvodu predaja firmy. Ale majiteľka má ešte jednu firmu, kam by ma vedela prijať v takom prípade, a dať výpoveď po skončení RD. Ale podľa mojich informácií takto neurobila.

Bolo by to súrne lebo by som chcela kontaktovať majitelov firmy a opýtať sa na to, ale najprv by som chcela byť v obraze ohladom mojich práv.

Ďakujem vopred za odpovede
0 0
Schmidtova Schmidtova

Schmidtova je offline (nepripojený) Schmidtova

Dobrý deň, chcela by som sa informovať o nasledovnú vec. Firma dlhuje svoju zamestnancovi mzdu za dva mesiace. Nakoľko vo firme nie sú finančné prostriedky na vyplatenie týchto miezd, pracovníčka /obchodná zástupkyňa/ predala časť hmotného majetku. Finančné prostriedky za predaj HM boli riadne prijaté do pokladne firmy a naúčtované. Z tohto dôvodu boli vyplatené mzdy za dva mesiace pracovníčke. Je týmto spôsobom porušený nejaký zákon, alebo je to prípustné takto vyplatiť zamestnankyne záväzok firmy, ktorým boli mzdy za tie 2 mesiace. Ďakujem za skorú odpoveď.
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Schmidtova Pozri príspevok
Dobrý deň, chcela by som sa informovať o nasledovnú vec. Firma dlhuje svoju zamestnancovi mzdu za dva mesiace. Nakoľko vo firme nie sú finančné prostriedky na vyplatenie týchto miezd, pracovníčka /obchodná zástupkyňa/ predala časť hmotného majetku. Finančné prostriedky za predaj HM boli riadne prijaté do pokladne firmy a naúčtované. Z tohto dôvodu boli vyplatené mzdy za dva mesiace pracovníčke. Je týmto spôsobom porušený nejaký zákon, alebo je to prípustné takto vyplatiť zamestnankyne záväzok firmy, ktorým boli mzdy za tie 2 mesiace. Ďakujem za skorú odpoveď.
Je to v poriadku.
0 0
Kukuč Kukuč

Kukuč je offline (nepripojený) Kukuč

Má niekto text do pracovnej zmluvy. Pracovná zmluva je uzatvorená s mladistvým zamestnancom má za necelé dva mesiace 18-násť. Zmluvu musí podpísať zákonný zástupca. Dlho som to sušila na stole, no keď niečo potrebuješ, nenájdeš. Ďakujem už teraz všetkým.
0 0
nedielka nedielka

nedielka je offline (nepripojený) nedielka

Dobry den prajem, prosim Vas, co vsetko musim mat zalozene papierovo k vyplatam? Zatial mam vytlacene vyplatne listiny, potvrdenie o prevdzati vyp,, mesacne prehlady do SP a ZP, a prevodny prikaz na uhradu. Co by som mala este evidovat v papierovej forme? dakujem.
0 0
Dav Dav

Dav je offline (nepripojený) Dav

Mesačný prehľad o dani a podklady ku mzdám - dochádzku, dovolenky, P-éčka, PN-ky.
0 0
martuli martuli

martuli je offline (nepripojený) martuli

Prosím, potrebujem helfnúť, nerada by som prišla aj o to málo čo môžem získať. Ak som sa nezaradila s príspevkom správne, ospravedlňujem sa, v ekonomike nie som doma. K veci. Pracujem na úväzok 16 hod. týždenne. Teraz cez dovolenky som mala možnosť zastupovať na inom pracovisku, čo mi vynieslo +13 hod. Ak mám základnú mzdu 2,20 eur/hod. Bude sa mi to rátať s rovnakou sumou, alebo si môžem za zastupovanie vyžiadať aj viac? Ďakujem.
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

vyššiu funkciu (odbornejšiu?)si zastupovala ? , ak rovnakú, ja by som na tvojom mieste nežiadala viac, nechaj to na rozhodnutí šéfa......nakoniec sa môže stať, že za tých 13 hodín, kt. si zastupovala, ti môže dať vybrať náhradné voľno a zaplatí iba mzdou, kt,. dosahuješ v zamestnaní.....
1 0
martuli martuli

martuli je offline (nepripojený) martuli

Mila, bolo to zastupovanie na inom pracovisku - telefónna ústredňa okrem svojej práce, som musela robiť aj toto navyše. Za náhradné voľno to nebude, lebo riaditeľka sa vyjadrila, že mi "niečo prihodí" a ja neviem či to bude len v rovnakej výške ako môj plat za hod., alebo...
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

martuli Pozri príspevok
Mila, bolo to zastupovanie na inom pracovisku - telefónna ústredňa okrem svojej práce, som musela robiť aj toto navyše. Za náhradné voľno to nebude, lebo riaditeľka sa vyjadrila, že mi "niečo prihodí" a ja neviem či to bude len v rovnakej výške ako môj plat za hod., alebo...
dobre chápem, že si zastupovala 13 hodín, počas výkonu svojej práce + telefónna ústredňa?
alebo si bola o 13 hodín dlhšie na pracovisku?
0 0
martuli martuli

martuli je offline (nepripojený) martuli

Bolo to 13 hodín navyše na vlastnom pracovisku + zastupovanie ústredne, tzn, zobrala som si svoje švestky a presťahovala som sa so svojou prácou k ústredni.
0 0
Čimko Čimko

Čimko je offline (nepripojený) Čimko

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či je možné z dohody o vykonaní práce (v roku 2012) uplatniť nezdaniteľnú časť mzdy, ak mal zamestnanec aj plný úväzok, kde mu NČ bola uplatnená. Môže to zamestnávateľ uplatniť bez vedomia zamestnanca?
Ďakujem.
0 0
Stina Stina

Stina je offline (nepripojený) Stina

Zamestnanec musí mať podpísané Vyhlásenie a v ňom jasne uvedené či si uplatňuje NČ
1 0
Maňaska Maňaska

Maňaska je offline (nepripojený) Maňaska

Polyhistor-diletant
Čimko Pozri príspevok
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či je možné z dohody o vykonaní práce (v roku 2012) uplatniť nezdaniteľnú časť mzdy, ak mal zamestnanec aj plný úväzok, kde mu NČ bola uplatnená. Môže to zamestnávateľ uplatniť bez vedomia zamestnanca?
Ďakujem.
Nezdaniteľnú časť sa dá uplatniť len raz. Ak si zamestnancovi uplatnila nezdaniteľnú časť za príjem z pracovnej zmluvy na plný úväzok, z dohody už neuplatnuješ. Pri ročnom zúčtovaní dane by mu vznikol nedoplatok.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať