Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Zamestnanecká prémia-predtým dlhodobo nezamestnaný-oslobodené odvody

Dobrý deň,chcem sa opýtať-resp.overiť si,či zamestnanec,za ktorého sa počas celého roka neplatili odvody do SP a ZP/okrem GP,ÚP/ má nárok na ZP,nenašla som nikde,žeby nemal mať,ale aj tak mi to zaváňa nejakou podporou zamestnanosti,hoc o priamy príspevok nejde,tak si to chcem overiť.Ďakujem.
4 komentárov     zbaliť
monia781 Tak presne toto práve zisťujem aj ja, ale nikde som neprišla na odpoveď. Podľa môjho nározu má nárok. Ale bola by som rada, keby nám to niekto potvrdil, prípadne vyvrátil. Ďakujem
sollange Dobrý dň,hoci som zadávateľka otázky,odpoved som nedostala,ale zadala som dotaz aj naFRSR a tu prikladám odpoveď.

V prípade, že zamestnanec, ktorý si v priebehu zdaňovacieho obdobia uplatňoval „odvodovú“ úľavu na poistnom a z vypočítaného základu dane, podľa ustanovenia § 5 ods. 8 zákona NR SR č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, tak po skončení zdaňovacieho obdobia si môže uplatniť nárok na zamestnaneckú prémiu, ak boli pre jej uplatnenie splnené všetky podmienky.
V tom prípade sa základ dane nevypočíta a daň je nula.
To znamená, že po skončení zdaňovacieho obdobia ( buď v ročnom zúčtovaní alebo v daňovom priznaní) všetky preddavky na daň (s uplatnením odvodovej úľavy, zníženia o 1/12stinu nezdaniteľnej časti alebo bez uplatnenia týchto zvýhodnení) sú daňovníkovi-zamestnancovi vrátené a tiež vyplatená zamestnanecká prémia (za príslušné mesiace zdaňovacieho obdobia).

Ak sú však poskytnuté niektoré príspevky podľa zákona NR SR č. 5/2004 o službách zamestnanosti, nárok na zamestnaneckú prémiu nevzniká.
Ide o nasledovné príspevky :
§47 - teoretická a praktická príprava zamestnancov na získanie nových vedomostí a odborných zručností,
§50a - príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami,
§50c - príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku, ide o časť príspevku, ktorá sa vzťahuje k udržaniu pracovného miesta u zamestnávateľa,
§ 50k - príspevok na podporu udržania pracovných miest,
§53 - príspevok na dochádzku za prácou,
§53a - príspevok na presťahovanie za prácou,
§53b - príspevok na dopravu do zamestnania,
§56a - príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní,
§59 - príspevok na činnosť pracovného asistenta – zamestnanca,
§60 - príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov.
monia781 Veľmi pekne ďakujem... pomohlo to
veronikasad podľa akého §-u Zákona o službách zamestnanosti máte uzatvorenú zmluvu s UP ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    monia781 je offline (nepripojený) monia781

    monia781
    s UP nemáme žiadnu zmluvu. Je to odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnaných.
    Naposledy upravil monia781 : 12.02.15 at 08:11
    0

    Zamestnanecká prémia-predtým dlhodobo nezamestnaný-oslobodené odvody

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka