Keďže sa jedná vždy o novú dohodu a na ELDP sa aj uvádza doba zamestnania "od-do", tak treba za každú dohodu posielať zvlášť. Už sa dá aj elektronicky.

Toto bolo na stránke Sociálnej poisťovne:
Ako to je s evidenčnými listami dôchodkového poistenia, ak počas roka zamestnávame dohodárov a niekedy máme s nimi opakovane uzatvorené aj štyri dohody? Máme za každú dohodu vyhotoviť jeden evidenčný list?

Pri vyplňovaní ELDP za zamestnancov na dohodu je z dôvodu ich väčšieho počtu uložená výnimka vyhotovovať jeden evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) za viac dohôd. Aby teda zamestnávatelia nemuseli po každom ukončení dohody vyhotoviť a predložiť ELDP, Sociálna poisťovňa upravila postup pri ich zasielaní. Ak zamestnanec na dohodu bude u toho istého zamestnávateľa opakovane vykonávať pracovnú činnosť na základe ďalšej dohody alebo ďalších dohôd, zamestnávateľ môže predložiť ELDP za takéhoto zamestnanca až po skončení poslednej dohody, resp. predpokladanej poslednej dohody. Je potrebné, aby tak urobil najneskôr v lehote jedného roka od dátumu skončenia poslednej dohody.

V oddiele I. v rubrike ,,Dátum vzniku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)" zamestnávateľ uvedie dátum začatia prvej dohody a v rubrike ,,Dátum zániku pracovného pomeru (iného pracovného vzťahu)" dátum skončenia poslednej dohody. Získané obdobia dôchodkového poistenia a vymeriavacie základy za jednotlivé dohody je potom potrebné zapísať osobitne v oddiele II. evidenčného listu.
Vaša Sociálna poisťovňa

Dokument bol revidovaný: 12.11.2014