Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dohoda - pravidelný alebo nepravidelný príjem?
Dobrý deň, zamestnanec má dohodu o pracovnej činnosti vystavenú na obdobie od 1.7.2017 do 31.8.2017. K 28.7.2017 skončil u zamestnávateľa, bol odhlásený. Budem ho teraz evidovať a spracovávať mu mzdu ako zamestnancovi na nepravidelnom príjme alebo pravidelnom príjme? Prihlásený bol v Sociálnej poisťovni na základe dohody na pravidelný príjem. Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Budeš ho spracovávať ako pravidelný príjem. Tak bola vystavená aj dohoda a podľa toho bol aj prihlásený na SP. Pri tomto je dôležité, ako bola vystavená dohoda, nie to, kedy ju v skutočnosti ukončil.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | FERONA, 1Sona16 |
Mám veľa takých prípadov, na sociálnej poisťovni mi odporučili postup:
zrušiť prihlášku pravidelného príjmu, nahlásiť spätne k 1.7.2017 nepravidelný príjem a k 28.7.2017 nepravidelný príjem aj ukončiť.
Všetko treba pekne zdokumentovať, aby sa zamestnávateľ vyhol nelegálnemu zamestnávaniu.
zrušiť prihlášku pravidelného príjmu, nahlásiť spätne k 1.7.2017 nepravidelný príjem a k 28.7.2017 nepravidelný príjem aj ukončiť.
Všetko treba pekne zdokumentovať, aby sa zamestnávateľ vyhol nelegálnemu zamestnávaniu.
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
karka To by som nerobila. Budú to brať ako neskoré nahlásenie. Máte dohodu, kde bol dohodnutý čas dlhší ako mesiac a tým sa preukážete v prípade kontroly. Nechajte to na pravidelný.
Janiela Tiež som to tak robila, až do minulého roka. Teda neopravovala typ dohody. Vyhrážali sa mi pokutou, pretože podľa názoru pracovníčok celej pobočky, to nebolo správne. 
Berie sa vždy podľa pôvodnej prihlášky, ktorá bola prihlásená podľa znenia Dohody.
Tu je postup, ktorý má na svojej stránke sociálna poisťovňa pri zmene druhu príjmu:
http://www.socpoist.sk/aktuality-zam...-/48411s57149c
Z toho vyplýva, že až po zistení zmeny sa odhlasuje a nanovo prihlasuje iný druh príjmu, ale nikdy nie spätne ani zrušením pôvodnej prihlášky.
Tu je postup, ktorý má na svojej stránke sociálna poisťovňa pri zmene druhu príjmu:
http://www.socpoist.sk/aktuality-zam...-/48411s57149c
Z toho vyplýva, že až po zistení zmeny sa odhlasuje a nanovo prihlasuje iný druh príjmu, ale nikdy nie spätne ani zrušením pôvodnej prihlášky.
jales Nás vyzvala sociálna poisťovňa tiež na opravu ešte z roku 2014. Tiež sme museli opraviť prihlášku z pravidelného na nepravidlený príjem, nakoľko dohodár začal aj skončil v jednom mesiaci. Tam bola ale dohoda urobená len na 1 mesiac, ale prihlásili sme ho na pravidelný príjem, lebo sme predpokadali, že bude dohoda predĺžená. Teraz to už vysvetľujú tak, že keď dohoda začne aj skončí v jednom mesiaci je to nepravidlený príjem. Ale keď to začalo, nebolo toho, kto by poriadne vysvetlil čo je pravidelný a čo nepravidelný príjem.
dohoda - pravidelný alebo nepravidelný príjem?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.06.16
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 24.04.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 19.01.15
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.01.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.03.12
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
