§ 63 Výpoveď daná zamestnávateľom
https://www.slov-lex.sk/pravne-predp...ek-1.pismeno-a
Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak sa zamestnávateľ alebo jeho časť
1. zrušuje alebo
2. premiestňuje
a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce,
§ 76 Odstupné
https://www.slov-lex.sk/pravne-predp...01#paragraf-76
ak dá zamestnávateľ výpoveď je trochu menšie odstupné, ak ukončíte pracovný pomer dohodou a bude uvedený ten horný dôvod je väčšie odstupné.
§ 62 Výpovedná doba
(3) Výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná výpoveď z dôvodov uvedených v
§ 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, je najmenej
a) dva mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok a menej ako päť rokov,
b) tri mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej päť rokov.