Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Krátenie dovolenky pri skrátenom úväzku

Zdravím. Ako krátiť dovolenku pri kratšom pracovnom čase? Zamestnankyňa bola 01-05/2022 na materskej dovolenke. V júni nastúpila na RD. Akým spôsobom jej má byť krátená dovolenka za rok 2022, ak jej pracovný týždeň bol 3 dni v týždni a nárok na dovolenku mala 27 dní za rok 2022. Krátenie 100 pracovných dní sa má počítať ako 3 vymeškané dni v týždni alebo treba počítať všetky dni bez sobôt a nedieľ. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnávateľ pri posudzovaní nároku na dovolenku vychádza z ustanovenia § 144a ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Zamestnanec, ktorý je zamestnaný po určený týždenný pracovný čas, sa posudzuje, akoby v kalendárnom týždni pracoval päť pracovných dní, aj keď jeho pracovný čas nie je rozvrhnutý na všetky pracovné dni v týždni.

    Cize najskor vypocitas narok aj kratenie ako keby pracovala 5 dni v tyzdni, potom vysledne dni prepocitas na hodiny (1 den je u nej 1/5 z 24 hodin-asi) a, spatne na jej pocet dni, ktore pracuje (teda 8 hodinove zmeny).
    0
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    milagros208 Ďakujem za odpoveď, ale asi veľmi nerozumiem tomu prepočtu. Nárok na dovolenku by mala pri plnom pracovnom týždni 45 dni. Krátenie by bolo 2/12, teda 7,5 dňa. Jej však bola priznaná dovolenka 27 dni pri 3-dňovom pracovnom týždni a dovolenka krátená o 7,5 dňa.
    ivka70 Plny narok je 9x24 hod.(9 tyzdnov x5 dni x 1/5z24h) = 216 hod. v prepocte na jej 8 hodinove zmeny je to 216/8 = 27 dni.
    Cize to presne sedi.
    Takto isto preratas narok po krateni.
    milagros208 Dobre tomu rozumiem? Ak nárok na dovolenku vypočítam ako 45:5*3= 27. Tak krátenie rovnakým vzorcom 2/12 zo 45 je 7,5:5*3=4,5 ?
    ivka70 Asi to vyjde rovnako, ja by som pocitala
    narok po krateni 45-7,5 = 37,5 dna
    37,5 x 1/5z 24 = 180 hod.
    180/8 = 22,5 dna naroku na jej zmeny.
    milagros208 Ďakujem. Stále to vychádza na krátenie 4,5 dňa dovolenky. Aj pri výpočte 27:12*2=4,5.
    ivka70 Áno, je viac ciest ako dospieť k výsledku.
      zbaliť

    Krátenie dovolenky pri skrátenom úväzku

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka