Zavrieť

Porady

Zdravotné odvody pri dohode o prac. činnosti pri neúplne odpracovanom mesiaci

Dobrý deň, prosím Vás, máme zamestnankyňu, ktorá pracuje na dohodu o pracovnej činnosti, na pravidelný príjem má 100,--Eur/mesiac, 1 hodinu denne. Chcem sa opýtať ohľadom povinných zdravotných odvodov – či aj v tomto prípade platí minimálne zdravotné odvody 40,32 Eur. A zároveň, keďže pracovala od 16. 04. 2024 či aj v tomto prípade platí minimálne zdravotné odvody alebo priamoúmerne počtu dní. Ďakujem za odpoveď a prajem pekný slnečný deň.
4 komentárov     zbaliť
ivka70 a co robila do 15.4.?
jabas Bola na úrade práce
jabas Ona je v rámci toho projektu, ktorý sa teraz rozbehol na podporu zamestnanosti. Je stále na úrade práce + dohoda o pracovnej činnosti
veronikasad V tom prípade je stále poistencom štátu a odvody do ZP odvedies zo skutočného vymeriavacieho základu z dohody
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zdravotné odvody pri dohode o prac. činnosti pri neúplne odpracovanom mesiaci

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.