ale ja som sa pytala na tu dan vyšla mi v olympe 32 sk, musím ju odviesť na danovy urad? každy mesiac?
a variabilny symbol použijem dič

400 Sk mzda
54 Sk odvody
346 Sk základ dane
65 Sk daň
281 čisté na výplatu.

Všetky zrážky (daň+poistné) treba odviesť každý mesiac.

ďakujem

Prosím Vás o pomoc. Minulý rok som robila mzdy v inom programe. ZC mal 8 hod.pracovný úväzok. V januári mal iba 2/hod.úväzok. Ak mu zadám priemerku za P a D zo 4.Q tak mi to prepočíta mzdu iba na 2 hod.denne náhrady. Kde robím chybu? V personalistike mám zadané koľko by mal mať, ale keď pustim výplatu vypočíta mi to skrátene. Ďakujem. Už ľutujem, že som si kúpila nový program.

Za aký mesiac robiš mzdu ?

Veď to, že robila som v starom programe. Ale chcem si to nahodiť kvôli ročným zúčtovaniam spätne od 1/2010. Čiže sa neviem pohnuť. A z tej brožúry som magor.

Neviem , či som správne pochopila zadanie, ale ak mal v januári pracovnú dobu 2 hodiny denne , tak mu môžeš vyplatiť náhradu iba za 2 hodiny...

§ 141 ZP
...
(4) Za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovnej zmeny vyplývajúci z určeného týždenného pracovného času zamestnanca.

Veď to je ten problém v nadvaznosti na §134 ZP. Pracovník je v pomere od 1/2008 a ja tento rok robím v novom programe. Čiže za 4.Q 2009 mi dal soft priemer 11,36 Eur na deň. Čiže asi mi to dochádza, že mam povodne výplaty zlé, pretože mi počítal náhrady za dni a nezohľadnil, že ZC ma skrátený úväzok. Mám pravdu ?

.. ten nový program asi nie je na vine .
Pokračovanie (alebo začiatok) http://www.porada.sk/t1695-p26-dovol...ml#post1427878

Johanka vďaka. Kým so to všetko popísala a ešte aj inde na Porade zistila dovolenkový priemer, tak som na to prišla, že mi predchádzajúci program počítal zle. Je to moja chyba. Máš pravdu. Vďaka za reakcie a pomoc.

Dobrý deň, skúšam v Olympe - demo vypočítať mzdu zamestnanca, ktorý má minim. mzdu, len neviem, ako mám správne zadať údaje v personalistike. Napr. v "zložky mzdy" chcem zadať, že ide o min. mzdu, ale ja tam takú ponuku nevidím. Kde mám prosím Vás zadať, že zamestnanec má minimálnu mzdu na mesiac? A tá min. mzda sa uvádza v hrubom? Ďakujem.

podľa mňa musíš zadať konkrétne číslo - mzdu, či už mesačnú alebo hodinovú.

No to mi je jasné, ale keď dám č. 10, t.j. mesačná mzda, tak ako viem, že je to minimálna mzda? Musím niekde zadať aj sumu? Vďaka.

samozrejme, sadzbu minimálnej mzdy poznáš, bud mesačnej alebo hodinovej.
Tá je daná /číslo nepoznám, sú tu tabuľky, resp. v Olympe je pomôcka - nájdeš to tam/
Konieckoncov aj v pracovnej zmluve by mala byť výška mzdy uvedená - tam sa predsa nepíše, že bude dostávať "minimálnu", alebo áno? bez konkrétnej sumy? To by som nikdy nepodpísala.
takže tú mzdu zadáš konkrétne, ak sa legislatívne zvýši, budš ju musieť manuálne opraviť - zvýšiť mzdu.
Nepoznám automatiku v OLYMPe - viem len, že ak by si dal nižšiu ako minimálnu, tak ti OLYMP automaticky dopočíta rozdiel do minimálnej, raz sa mi to stalo - omylom.
nedávam, ani neberiem minimálnu mzdu, tak s tým praktickú skúsenosť nemám.

V personalistike sa neda zadat min. mzda ale konkretna suma, v zalozke mzdy.

prosím, viete niekto, prečo mi v OLYMPE pri dohode o vykonaní práce dáva len úrazové poistenie a čo garančné poistenie? mám dohodára mesačne 500 eur - do sociálnej by som mala odviesť 4 eurá ÚP a 1,25 GP, no mne vo výkaze ukazuje ÚP 5 eur čo s tým?

máš aktuálny program? skontroluj si percentuálnu sadzbu poisteného....

a máš kontrolu, že pri inej mzde ti GP počíta? Alebo ti GP nepočíta nikde?
skontroluj si verziu OLYMPu.