Dobry den,

prosim niekoho o radu. Doteraz som pracovala na zivnost na konkretnom projekte, ktory uz skoncil. Organizacia mi ponuka pracu na dalsom projekte, avsak len na Dohodu o vykonani prace, hoci pracu, ktoru mam vykonavat mam uvedenu v zivosti. Praca je viazana na 7 mesiacov, teda do konca tohto roka a odmena prevysi sumu 6 000,- EUR. Poradte mi, je pre mna vhodnejsie prerusit zivnost a pracovat na dohodu, konkretne ma zaujima:
- ak si ponecham zivnost a budem pracovat aj na DVP, pricom v danovom priznani mi vyjde minusovy stav za zivnost a DVP bude riadne zdanena, bude mi dan vratena?
- ak budem pracovat len na DVP a platit si zdravotne poistenie ako dobrovolne poistena osoba z minimalneho zakladu, budem musiet pri rocnom zuctovani zdravotneho poistenia pri zarobku na 6 000 Eur doplacat zdravotnej poistovni?
- ak budem pracovat len na DVP, je mozne si odpocitat nejake naklady suvisiace s danou pracou - napriklad cestovne na konretne prace?

Za odpoved vopred dakujem.
Práca na dohodu je pri takomto príjme pre teba nevýhodná. Príjem z § 5 /DoVP/ nie je možné započítať so stratou z § 6.
Ak by si pracoval na živnosť, môžeš si znížiť základ dane o skutočné výdavky, príp. paušál 40 al. 60%. Pri dohode zdaňuješ celú sumu.
Uplatnenie nezd.časti základu dane je rovnaké pri dohode aj živnosti.

Ak zrušíš živnosť, musíš sa v ZP prihlásiť samoplatitel. Ak tvoj príjem prekročí vymer. základ samoplatitela, musíš podať RZZP a doplatiť rozdiel zdr. poistenia