Cathy
05.08.05,06:26
Ahojte "Poraďáci",
poraďte mi prosím: Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne zamestnancovi na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení najviac na sedem dní v kalendárnom roku. Ale keď zamestnanec dva alebo viackrát v jednom mesiaci navštívi to isté zdravotnícke zariadenie resp. toho istého lekára patrí mu pracovné voľno s náhradou mzdy ?
Ďakujem za odpovede.
poraďte mi prosím: Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne zamestnancovi na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení najviac na sedem dní v kalendárnom roku. Ale keď zamestnanec dva alebo viackrát v jednom mesiaci navštívi to isté zdravotnícke zariadenie resp. toho istého lekára patrí mu pracovné voľno s náhradou mzdy ?
Ďakujem za odpovede.
Maňaska
05.08.05,04:31
Problém je už prediskutovávaný v niekoľkých témach. Skús pohľadať. Je možné, že zamestnanec ide počas mesaca viackrát na vyšetrenie k tomu istému lekárovi a má nárok na náhradu mzdy.
Napríklad:
http://www.porada.sk/showthread.php?p=101043#post101043
http://www.porada.sk/showthread.php?t=10823&highlight=prek%E1%BEky+pr%E1ci
http://www.porada.sk/showthread.php?t=7511&highlight=prek%E1%BEky+pr%E1ci
Napríklad:
http://www.porada.sk/showthread.php?p=101043#post101043
http://www.porada.sk/showthread.php?t=10823&highlight=prek%E1%BEky+pr%E1ci
http://www.porada.sk/showthread.php?t=7511&highlight=prek%E1%BEky+pr%E1ci
anina
05.08.05,12:06
Je spravne, ak sa tato nahrada mzdy plati vo vyske priemeru na dovolenku? OLYMP to tak vycisli, takze ak ides na vysetrenie zarobis viac, ako ked pracujes. Mne sa to ale moc logicke nezda.
Zita4
05.08.05,12:10
Je to tak, každá náhrada príjmu sa počíta z priemernej mzdy za predchádzajúci kalendárny štvrťrok, takže aj návšteva lekára.