Máme v práci takýto prípad, zamestnankyna ide na matersku koncom decembra 2009. Po skonceni materskej, teda ked uz bude poberat rodicovsky prispevok, tak by chcela pracovat aspon na dohodu. Dieta nebude navstevovat skolku, ani ho nebude nikto opatrovat. Bude sa jej kratit rodicovsky prispevok, ak bude mat prijem na dohodu? Ak ano, je stanovena nejaka hranica prijmu, pod ktoru sa rodicovsky prispevok nekrati? dakujem vopred za odpovede.