akrestanova
24.09.09,13:56
Ahojte poraďaci! Som v zúfalej situácii. Otvárame reštauráciu a zháňali sme vhodnú osobu ako zodpovedného zástupcu - vyučený kuchár čašník. Po mnohých nepodarených pokusoch som našla mamičku, ktorá je na predĺženej rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Moja otázka znie: môžeme ju zamestnať prostredníctvom dohody o vykonaní práce, tak aby ona nestratila nárok na rodičovský príspevok a aby sme my mali v poriadku živnostenský úrad. Ďakujem za odpoveď!
books
24.09.09,11:58
Ahojte poraďaci! Som v zúfalej situácii. Otvárame reštauráciu a zháňali sme vhodnú osobu ako zodpovedného zástupcu - vyučený kuchár čašník. Po mnohých nepodarených pokusoch som našla mamičku, ktorá je na predĺženej rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Moja otázka znie: môžeme ju zamestnať prostredníctvom dohody o vykonaní práce, tak aby ona nestratila nárok na rodičovský príspevok a aby sme my mali v poriadku živnostenský úrad. Ďakujem za odpoveď!
Musí byť na TPP, ale môžete ju zamestnať aj na kratší pracovný úväzok.
Musí byť na TPP, ale môžete ju zamestnať aj na kratší pracovný úväzok.
veronikasad
24.09.09,11:58
Ahojte poraďaci! Som v zúfalej situácii. Otvárame reštauráciu a zháňali sme vhodnú osobu ako zodpovedného zástupcu - vyučený kuchár čašník. Po mnohých nepodarených pokusoch som našla mamičku, ktorá je na predĺženej rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Moja otázka znie: môžeme ju zamestnať prostredníctvom dohody o vykonaní práce, tak aby ona nestratila nárok na rodičovský príspevok a aby sme my mali v poriadku živnostenský úrad. Ďakujem za odpoveď!
zodpovedný zástupca musí byť zamestnaný na pracovnú zmluvu - stačí pracovný pomer na kratší pracovný čas.
zodpovedný zástupca musí byť zamestnaný na pracovnú zmluvu - stačí pracovný pomer na kratší pracovný čas.
akrestanova
24.09.09,12:01
hmmm... ďakujem vám
Lianka
24.09.09,12:03
Hladam trochu... a nachadzam: http://www.porada.sk/t120458-zodpovedny-zastupca-formy-pracovnopravneho-vztahu.html. Preberalo sa to pred chvilou.
veronikasad
24.09.09,12:09
Hladam trochu... a nachadzam: http://www.porada.sk/t120458-zodpovedny-zastupca-formy-pracovnopravneho-vztahu.html. Preberalo sa to pred chvilou.
Teraz ešte čo s tým rod. príspevkom. To by sem mala nakuknúť Gabika
(brčko)
Teraz ešte čo s tým rod. príspevkom. To by sem mala nakuknúť Gabika
(brčko)
Lianka
24.09.09,12:12
Moja otázka znie: môžeme ju zamestnať prostredníctvom dohody o vykonaní práce, tak aby ona nestratila nárok na rodičovský príspevok a aby sme my mali v poriadku živnostenský úrad. Ďakujem za odpoveď!
Dohoda nestaci, to tu uz bolo povedane.
Teraz ešte čo s tým rod. príspevkom. To by sem mala nakuknúť Gabika
(brčko)
Udajne maju byt vo vyske a podmienkach nejake zmeny od 1.1.2010. Co plati dnes, nemusi platit od januara 2010. :eek:
Dohoda nestaci, to tu uz bolo povedane.
Teraz ešte čo s tým rod. príspevkom. To by sem mala nakuknúť Gabika
(brčko)
Udajne maju byt vo vyske a podmienkach nejake zmeny od 1.1.2010. Co plati dnes, nemusi platit od januara 2010. :eek:
veronikasad
24.09.09,12:14
Dohoda nestaci, to tu uz bolo povedane.
Udajne maju byt vo vyske a podmienkach nejake zmeny od 1.1.2010. Co plati dnes, nemusi platit od januara 2010. :eek:
Máš DRAKa - navrhované zmeny od 1.1.2010 sú uvedené v tomto príspevku p. Mihála
http://www.porada.sk/t119094-rodicovsky-prispevok-zmeny-navrhovane-od-1-1-2010-a.html
Udajne maju byt vo vyske a podmienkach nejake zmeny od 1.1.2010. Co plati dnes, nemusi platit od januara 2010. :eek:
Máš DRAKa - navrhované zmeny od 1.1.2010 sú uvedené v tomto príspevku p. Mihála
http://www.porada.sk/t119094-rodicovsky-prispevok-zmeny-navrhovane-od-1-1-2010-a.html
akrestanova
24.09.09,12:24
super! Takže žiadna šanca...
veronikasad
24.09.09,12:49
super! Takže žiadna šanca...
ak chce poberať RP v plnej výške - žiadna šanca
ak chce poberať RP v plnej výške - žiadna šanca