minis
13.11.09,20:52
prosím vás,ak podnikáte a máte nejaké problémy vo firme,tak mi ich stručne opíšte,potrebujem do školy niečo spracovať o problémoch vo firmách. budem vám veľmi vďačná :)
(neviem či som si vybrala vhodnú kategóriu:()
(neviem či som si vybrala vhodnú kategóriu:()
tetrisss
13.11.09,19:57
Nuz je to uplne nekonkretna otazka, problemy su vselijake o ake ti ide?
wegamizi
13.11.09,20:24
prosím vás,ak podnikáte a máte nejaké problémy vo firme,tak mi ich stručne opíšte,potrebujem do školy niečo spracovať o problémoch vo firmách. budem vám veľmi vďačná :)
(neviem či som si vybrala vhodnú kategóriu:()
Jedna studentka ma pred casom oslovila formou mailu, ze potrebuje nieco podobne do skoly, ale pripravila si otazky formou testu a ja som na ne odpovedala. Mala 40 otazok a odpovede a, b, c, d. Skus nieco podobne, urcite ti poradime, ale nas troska "usmerni";)
(neviem či som si vybrala vhodnú kategóriu:()
Jedna studentka ma pred casom oslovila formou mailu, ze potrebuje nieco podobne do skoly, ale pripravila si otazky formou testu a ja som na ne odpovedala. Mala 40 otazok a odpovede a, b, c, d. Skus nieco podobne, urcite ti poradime, ale nas troska "usmerni";)
minis
14.11.09,13:59
no mne by stačilo keby ste mi vymenovali 3 problémy, ktoré práve riešite, to je jedno čoho sa týkajú, napr. teraz riešime konflikt medzi nadriadeným a podriadenými(a trochu ten problém opísať)....alebo máme problém so zamestnancami, ktorí chodia neskoro do práce a tak..môžu to byť aj problémy,ktoré ste mali a už ste ich vyriešili..
Aankaa
14.11.09,14:51
no mne by stačilo keby ste mi vymenovali 3 problémy, ktoré práve riešite, to je jedno čoho sa týkajú, napr. teraz riešime konflikt medzi nadriadeným a podriadenými(a trochu ten problém opísať)....alebo máme problém so zamestnancami, ktorí chodia neskoro do práce a tak..môžu to byť aj problémy,ktoré ste mali a už ste ich vyriešili..
Áno ? A akú školu navštevuješ? :rolleyes::rolleyes: na porade sa vyskytujú "zberatelia príbehov"....
Áno ? A akú školu navštevuješ? :rolleyes::rolleyes: na porade sa vyskytujú "zberatelia príbehov"....
Danila
14.11.09,15:40
no mne by stačilo keby ste mi vymenovali 3 problémy, ktoré práve riešite, to je jedno čoho sa týkajú, napr. teraz riešime konflikt medzi nadriadeným a podriadenými(a trochu ten problém opísať)....alebo máme problém so zamestnancami, ktorí chodia neskoro do práce a tak..môžu to byť aj problémy,ktoré ste mali a už ste ich vyriešili..
1. Sexuálne harašenie obojpohlavne;)
2. Udržanie platobnej schopnosti:)
3. Vymožiteľnosť pohľadávok:D
.
1. Sexuálne harašenie obojpohlavne;)
2. Udržanie platobnej schopnosti:)
3. Vymožiteľnosť pohľadávok:D
.
Aankaa
14.11.09,15:46
1. Sexuálne harašenie obojpohlavne;)
2. Udržanie platobnej schopnosti:)
3. Vymožiteľnosť pohľadávok:D
.
Pútavé príbehy si už vymyslíš minis :---
2. Udržanie platobnej schopnosti:)
3. Vymožiteľnosť pohľadávok:D
.
Pútavé príbehy si už vymyslíš minis :---
wegamizi
14.11.09,16:09
Ked inac nechces, tak aspon takto z podnikania v mojom obore:
1. slaba platobna disciplina odberatelov na Fa
2. nedostatok kvalitnej pracovnej sily
3. vysoke danove zatazenie strednych a malych podnikatelov
4. zbytocna byrokracia
5. slaba doveryhodnost zamestnancov( musim robit caste inventury)
atd.
1. slaba platobna disciplina odberatelov na Fa
2. nedostatok kvalitnej pracovnej sily
3. vysoke danove zatazenie strednych a malych podnikatelov
4. zbytocna byrokracia
5. slaba doveryhodnost zamestnancov( musim robit caste inventury)
atd.
Danila
14.11.09,16:16
Ked inac nechces, tak aspon takto z podnikania v mojom obore:
1. slaba platobna disciplina odberatelov na Fa
2. nedostatok kvalitnej pracovnej sily
3. vysoke danove zatazenie strednych a malych podnikatelov
4. zbytocna byrokracia
5. slaba doveryhodnost zamestnancov( musim robit caste inventury)
atd.Ak dovolíš, budem o tomto bode s Tebou polemizovať. Kvalitná pracovná sila nemá dostatočnú tlačenku, aby mohla byť v správnom čase na správnom mieste. A ak nemá uchádzačka ženského pohlavia 90-60-90, je to hotová pohroma.;)
1. slaba platobna disciplina odberatelov na Fa
2. nedostatok kvalitnej pracovnej sily
3. vysoke danove zatazenie strednych a malych podnikatelov
4. zbytocna byrokracia
5. slaba doveryhodnost zamestnancov( musim robit caste inventury)
atd.Ak dovolíš, budem o tomto bode s Tebou polemizovať. Kvalitná pracovná sila nemá dostatočnú tlačenku, aby mohla byť v správnom čase na správnom mieste. A ak nemá uchádzačka ženského pohlavia 90-60-90, je to hotová pohroma.;)
danushka
14.11.09,16:24
Ak dovolíš, budem o tomto bode s Tebou polemizovať. Kvalitná pracovná sila nemá dostatočnú tlačenku, aby mohla byť v správnom čase na správnom mieste. A ak nemá uchádzačka ženského pohlavia 90-60-90, je to hotová pohroma.;)
:D:D:D:D:D
Danilka, môžem si s Tebou tiež zapolemizovať?
Totiž sila 100-85-100 už má zväčša deti v puberte a služobný telefón zapnutý aj v noci;), takáto sila má síce tlačenku v nohaviciach, ale aj pretlak vedomostí v hlavičke:D:D:D.
Nech sa mi niekto vážne opováži tvrdiť, že tie 90tky nemajú problém so 100kami v praxi - neuverím!!!
:D:D:D:D:D
Danilka, môžem si s Tebou tiež zapolemizovať?
Totiž sila 100-85-100 už má zväčša deti v puberte a služobný telefón zapnutý aj v noci;), takáto sila má síce tlačenku v nohaviciach, ale aj pretlak vedomostí v hlavičke:D:D:D.
Nech sa mi niekto vážne opováži tvrdiť, že tie 90tky nemajú problém so 100kami v praxi - neuverím!!!
tetrisss
14.11.09,17:29
Ak dovolíš, budem o tomto bode s Tebou polemizovať. Kvalitná pracovná sila nemá dostatočnú tlačenku, aby mohla byť v správnom čase na správnom mieste. A ak nemá uchádzačka ženského pohlavia 90-60-90, je to hotová pohroma.;)
No neviem, ako inak by robila stripterku.:D
No neviem, ako inak by robila stripterku.:D
wegamizi
14.11.09,17:38
Ak dovolíš, budem o tomto bode s Tebou polemizovať. Kvalitná pracovná sila nemá dostatočnú tlačenku, aby mohla byť v správnom čase na správnom mieste. A ak nemá uchádzačka ženského pohlavia 90-60-90, je to hotová pohroma.;)
Mozno mas pravdu, ale som hovorila o mojom podnikani a ja pracujem len s muzmi, takze sorry s tymi mierami 90-60-90;)
Mozno mas pravdu, ale som hovorila o mojom podnikani a ja pracujem len s muzmi, takze sorry s tymi mierami 90-60-90;)
Danila
15.11.09,07:05
No neviem, ako inak by robila stripterku.:DAk dovolíš, ja sa vyjadrujem a diskutujem na PORADE, ktorú navštevujú sekretárky, managérky, účtovníčky etc. a nie na Bordelpľaci.
Prajem Ti peknú nedeľu. Slnečnú.:)
Prajem Ti peknú nedeľu. Slnečnú.:)
Mária.K.
15.11.09,12:55
prosím vás,ak podnikáte a máte nejaké problémy vo firme,tak mi ich stručne opíšte,potrebujem do školy niečo spracovať o problémoch vo firmách. budem vám veľmi vďačná :)
(neviem či som si vybrala vhodnú kategóriu:()
Úmrtie zamestnávateľa - fyzickej osoby v prípade, že v činnosti nepokračuje žiaden z dedičov a následné riešenie pracovnoprávnych vzťahov, povinností voči daňovému úradu a jednotlivým poisťovniam.
(neviem či som si vybrala vhodnú kategóriu:()
Úmrtie zamestnávateľa - fyzickej osoby v prípade, že v činnosti nepokračuje žiaden z dedičov a následné riešenie pracovnoprávnych vzťahov, povinností voči daňovému úradu a jednotlivým poisťovniam.
Dantess
15.11.09,13:19
Mna sexualne obtažuje moja šéfka :D:D