xv50
19.11.09,12:11
Pekný deň všetkým,
poprosím o radu, ak sa dohodnem so zamestnancami /podľa § 142 ods.4 ZP/ na náhrade vo výške 60% priemernej mzdy,
tak táto náhrada vstupuje do VZ pre sociálne aj zdravotné poistenie, ale
tieto dni sú súčasne kalendárnymi dňami vylúčených dôb? t.j. nezapočítavajú sa do odpracovanej doby, tak som to pochopila z metodického pokynu SP.
ďakujem vopred za radu
Dana
poprosím o radu, ak sa dohodnem so zamestnancami /podľa § 142 ods.4 ZP/ na náhrade vo výške 60% priemernej mzdy,
tak táto náhrada vstupuje do VZ pre sociálne aj zdravotné poistenie, ale
tieto dni sú súčasne kalendárnymi dňami vylúčených dôb? t.j. nezapočítavajú sa do odpracovanej doby, tak som to pochopila z metodického pokynu SP.
ďakujem vopred za radu
Dana
Andyke
19.11.09,12:40
Tu máš odpovede na otázky :
http://www.porada.sk/t105742-p2-odvody-zo-60-mzdy.html
http://www.porada.sk/t105742-p2-odvody-zo-60-mzdy.html
xv50
20.11.09,09:11
Ďakujem, zle som hľadala.
Pekný deň
Pekný deň