Dobrý deň.
Zaujímalo by ma, čo treba urobiť v prípade výpovede zo strany zamestnanca počas trvania RD.

Konkrétne: Momentálne som na rodičovskej dovolenke s dcérou, ktorá ma dva roky. Pred nástupom na materskú som pracovala v zahraničí, kde som mala aj trvalý pobyt. Po materskej ma zamestnávateľ uvoľnil na rodičovskú, ktorú plánujem vybrať celú, teda až do dcériných troch rokov. Počas RD som sa presťahovala na Slovensko (mám tu už aj trvalý pobyt), kde som sa prihlásila na UPSVaR a poberám rodičovský príspevok vo výške 164,22€. Keďže sa už nevrátim do zahraničia, uvažujem o tom, že dám môjmu zamestnávateľovi výpoveď. Ale na RD by som chcela ešte zostať.
Moja otázka: Po daní výpovede, budem sa musieť prihlásiť na Úrad práce ešte počas trvania RD? Som povinná byť niekde "zaregistrovaná", keď som na RD a dostávam rodičovský príspevok? Alebo to stačí urobiť až po skončení RD, ak si dovtedy nenájdem prácu? Nerada by som kvôli nejakej zanedbanej registrácii prišla o rodičovský príspevok a o možnosť byť vedená v Sociálnej poisťovni ako poisťovník za ktorý poistenie platí štát.
Ďakujem za odpovede a želám krásne Veľkonočné sviatky.