majo10
21.09.10,08:47
Ahojte,
mám zamestnanca na dohodu o vykonaní práce a chceme spraviť výpoveď dohodou.
Prosím vás, môžete ma odkázať na nejaké vhodné tlačivo (vzor) a tiež mi môžete poradiť čo všetko by som mal spraviť? (vo vzťahu k daňovému úradu, sociálnej, zdravotnej poisťovni atď.)
On má popri tom fulltime zamestnanie, ja mu platím 100 EUR mesačne v hrubom plus z toho odvádzam daň 19% a ešte platím odvody do sociálnej poisťovne.
Ak sa to už riešilo v inom vlákne - budem vďačný ak ma naň odkážete.
Ďakujem, Majo
mám zamestnanca na dohodu o vykonaní práce a chceme spraviť výpoveď dohodou.
Prosím vás, môžete ma odkázať na nejaké vhodné tlačivo (vzor) a tiež mi môžete poradiť čo všetko by som mal spraviť? (vo vzťahu k daňovému úradu, sociálnej, zdravotnej poisťovni atď.)
On má popri tom fulltime zamestnanie, ja mu platím 100 EUR mesačne v hrubom plus z toho odvádzam daň 19% a ešte platím odvody do sociálnej poisťovne.
Ak sa to už riešilo v inom vlákne - budem vďačný ak ma naň odkážete.
Ďakujem, Majo
majo10
21.09.10,06:51
Pardon, upresnenie - mám s ním uzavretú dohodu o pracovnej činnosti :-)
veronikasad
21.09.10,06:54
§228a ZP
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Zamestnanca odhlasuješ len zo SP na RL FO.
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Zamestnanca odhlasuješ len zo SP na RL FO.
majo10
21.09.10,07:16
veronikasad, ďakujem
Môžete mi niekto napísať, ako sa formuluje výpoveď dohodou? Máme tam uvádzať nejaké paragrafy? Stačí keď si uchovám originál s jeho podpisom?
Ďakujem.
Môžete mi niekto napísať, ako sa formuluje výpoveď dohodou? Máme tam uvádzať nejaké paragrafy? Stačí keď si uchovám originál s jeho podpisom?
Ďakujem.
rodina1
21.09.10,07:53
veronikasad, ďakujem
Môžete mi niekto napísať, ako sa formuluje výpoveď dohodou? Máme tam uvádzať nejaké paragrafy? Stačí keď si uchovám originál s jeho podpisom?
Ďakujem.
Pojem výpoveď dohodou neexistuje.
Môžeš napísať:
Názov firmy
Meno zamestnanca
Dátum ....
Ukončenie dohody o pracovnej činnosti dohodou
V zmysle § 228a ods. 3 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov sa zamestnávateľ ........ a zamestnanec ...... dohodli na ukončení Dohody o pracovnej činnosti, ktorá bola uzatvorená v zmysle § 228a ZP dňa ....
Dohoda bude ukončená ku dňu .....
Podpis zamestnávateľa Podpis zamestnanca
Stačí, ak si necháš podpísanú dohodu.
Môžete mi niekto napísať, ako sa formuluje výpoveď dohodou? Máme tam uvádzať nejaké paragrafy? Stačí keď si uchovám originál s jeho podpisom?
Ďakujem.
Pojem výpoveď dohodou neexistuje.
Môžeš napísať:
Názov firmy
Meno zamestnanca
Dátum ....
Ukončenie dohody o pracovnej činnosti dohodou
V zmysle § 228a ods. 3 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov sa zamestnávateľ ........ a zamestnanec ...... dohodli na ukončení Dohody o pracovnej činnosti, ktorá bola uzatvorená v zmysle § 228a ZP dňa ....
Dohoda bude ukončená ku dňu .....
Podpis zamestnávateľa Podpis zamestnanca
Stačí, ak si necháš podpísanú dohodu.
profesional
21.09.10,13:29
Presne tak. Neexistuje vypoved dohodou. Bud existuje vypoved, co je jednostranny pravny ukon, alebo existuje ukoncenie dohodou, co je dvojstranny pravny ukon.
rrrrr
22.09.10,04:54
A ako mozem ukoncit dohodu o vykonani prace? Toto nie je v ustanoveni riesene.
vieraaaa
22.09.10,05:23
A ako mozem ukoncit dohodu o vykonani prace? Toto nie je v ustanoveni riesene.
Na porade je veľa tém zaoberajúcich sa dohodami, napr.:
http://www.porada.sk/t146825-dovp-a-neukoncena-praca.html (http://www.porada.sk/t146825-dovp-a-neukoncena-praca.html)
http://www.porada.sk/t139506-dovp-pisomne-ukoncenie.html (http://www.porada.sk/t139506-dovp-pisomne-ukoncenie.html)
http://www.porada.sk/t143792-vzor-o-ukoncenie-dohody.html (http://www.porada.sk/t143792-vzor-o-ukoncenie-dohody.html)
a okrem toho cez vyhľadávanie sa dá nájsť veľa ďalších.
Asi ťažko niekto napíše niečo nové, ako je už uvedené v týchto témach.
Na porade je veľa tém zaoberajúcich sa dohodami, napr.:
http://www.porada.sk/t146825-dovp-a-neukoncena-praca.html (http://www.porada.sk/t146825-dovp-a-neukoncena-praca.html)
http://www.porada.sk/t139506-dovp-pisomne-ukoncenie.html (http://www.porada.sk/t139506-dovp-pisomne-ukoncenie.html)
http://www.porada.sk/t143792-vzor-o-ukoncenie-dohody.html (http://www.porada.sk/t143792-vzor-o-ukoncenie-dohody.html)
a okrem toho cez vyhľadávanie sa dá nájsť veľa ďalších.
Asi ťažko niekto napíše niečo nové, ako je už uvedené v týchto témach.